L'Agile Master est un facilitateur qui assure le bon fonctionnement d'une équipe de delivery en promouvant les méthodes agiles (SCRUM, KANBAN), DevOps et en favorisant les interactions avec les autres équipes. Son rôle consiste à guider l'équipe vers l'autonomie et l'amélioration continue, tout en encourageant la transformation agile au sein de l'écosystème. En tant que coach, il veille à l'adoption des meilleures pratiques agiles et conseille sur les méthodes les mieux adaptées au contexte.

SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du e-commerce français et implémente les solutions digitales clients dans le secteur des mobilités. En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1200 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech accompagne le groupe SNCF dans les projets de digitalisation.

Notre ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous.

Contexte

Membre du collectif des agiles master au sein d’une direction tech, votre activité principale consiste à porter un rôle d’agile master au sein d’une ou deux équipes pluridisciplinaires œuvrant sur le développement d’un produit

Les interactions

Tous les membres de son équipe pour travailler sur l’autonomie, l’engagement et l’efficience de son ou ses équipes à délivrer de la valeur, Les autres agiles master du ou des domaines et les parties prenantes (clients / métiers) pour faciliter les échanges et définir des actions communes de fluidifications des processus ou des interactions, Avec la communauté des agile master pour contribuer aux chantiers transverses et aux apprentissages collectifs.

Les missions

Missions d’agile master au sein d’une ou deux équipes pluridisciplinaires

• Afin de garantir un engagement à délivrer des incréments de valeurs pour satisfaire les clients du produit, vous serez amenés à animer les cérémonies
• Favoriser la collaboration en misant sur l’intelligence collective
• Créer un environnement favorisant la prise d'initiatives, l'autonomie, le sentiment d'appartenance et la performance
• Définir les ambitions et les objectifs avec l’équipe
• Faire vivre les artefacts (backlogs, …) et les indicateurs (Burndown, HealthCheck, …), utiles, utilisés et utilisables au suivi de l’efficience du collectif et élaborer le plan d’amélioration continue
• Identifier les dysfonctionnements et points d’amélioration de l’organisation ou des process
• Analyser proactivement les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et de tout ce qui peut détourner le collectif de ses objectifs et le ralentir
• Alerter sur les éléments bloquants et obstacles qui ne peuvent être traités localement

Missions au sein du collectif des agiles master

• Participer à la vie de la communauté de pratiques des Agile Master afin de définir des actions communes de fluidifications de nos processus ou de nos organisations
• Faire émerger les problèmes globaux, et les porter auprès du Head Of ou du collectif managérial
• Contribuer aux chantiers/missions du collectif (rayonnement / recrutement / formation / …)

Profil Recherché

• De formation Bac+5, vous avez plus de 3 années d’expérience dans le domaine de l’agilité, ce qui vous a permis de travailler au sein d’une équipe de développement.
• Ces années d’expérience réussies vous dotent d’une excellente capacité à analyser et à comprendre un système complexe (techniquement, fonctionnellement et organisationnelle), ainsi que d’un excellent sens de l’organisation et de la rigueur afin de conserver un cap clair.
• Vous avez aussi acquis une forte capacité à aider l’équipe à se remettre en question et à s’améliorer continuellement.
• Votre forte empathie vous aide également à conserver la motivation des équipes.
• Votre pédagogie, votre capacité à communiquer clairement et votre goût des défis ainsi que de la résolution de problèmes sont les clés de votre succès sur ce poste.

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables