2021
Levée de fonds pre-seed de 1,4M d'euros
En se rencontrant en 2017 lors d’un séminaire d’entreprise, Sylvie, directrice financière, et Lamia, DG d’une école d’ingénieurs, ont pris conscience qu’elles possédaient la combinaison idéale d’expériences dans les domaines académiques et business pour concrétiser leur vision de la formation professionnelle et de la meilleure façon de connecter les salariés de grandes entreprises à une diversité d’opportunités d’apprentissage. À la suite de cette rencontre, elles se sont promis de collaborer un jour pour créer une approche novatrice de la formation professionnelle apportant une valeur accrue aux apprenants, aux entreprises et à la société. Lynx en est la concrétisation.
Levée de fonds pre-seed de 1,4M d'euros
Premiers clients en France et UK
14 partenaires avec + de 500 formations
100K+ utilisateurs ont accès à Lynx
Levée de fonds seed de 1,4M d'euros
La conquête du reste de l'Europe
Lynx est la solution pour attirer et fidéliser les salariés, les faire monter en compétences et contribuer à l'impact social et sociétal des entreprises.
Notre ambition est de proposer à chaque salarié des possibilités d'évolution professionnelle à travers des options de formation de qualité.
👀 Notre vision : un monde où chacun peut accéder à un apprentissage de qualité tout au long de sa vie.
Chez Lynx, nos convictions s’appuient sur la transparence, une mission sociale forte et une culture d'entraide. Nos valeurs fondamentales reposent donc sur la transparence, l'efficacité, la focalisation sur les résultats et l’empathie. Elles nous donnent un cadre pour accompagner les prises de conscience quant à la nécessité de se former pour le plus grand nombre, en particulier les employés dans la “gig economy”, les salariés de première ligne et ceux accédant pour la première fois à des postes de managers.
honnêteté avec les clients, avec les collègues, avec soi-même
Nous apprécions un environnement de travail sans complications, avec une communication directe, des processus simples et une approche claire.
qualité et approche analytique.
pour l'équipe et les apprenants qui utilisent notre solution
Les évolutions, qu’elles soient technologiques, environnementales ou sanitaires, remettent en cause le devenir des salariés, et en particulier celui des salariés sans grandes qualifications, qu’il s’agisse de caissiers, de vendeurs en grande distribution, de serveurs ou d’autres… Nous apportons notre expertise aux entreprises spécialement engagées dans le développement de ces salariés, et qui ont déjà conscience qu’il est préférable de protéger les personnes et pas les emplois.
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