À Lyra, on aime bien dire que "on ne recrute pas pour recruter". On aime aussi intégrer les personnes les plus talentueuses. Mais par-dessus tout, on aime privilégier une relation gagnant-gagnant avec chaque personne et s'assurer que le poste proposé sera à la hauteur de ses attentes et qu'elle pourra s'y épanouir. Parce que c'est ça qui maintiendra sa motivation et lui permettra d'évoluer, que ce soit au niveau de ses missions ou d'une prise de responsabilités.
La transparence et la confiance qu'on privilégie dans toutes nos relations commencent dès le processus de recrutement. C'est un peu la promesse faite à chacun. Dès la première prise de contact, on s'assure que leur expérience soit la meilleure possible. Cela renforcera notre relation, que le processus aboutisse sur une offre d'embauche ou non.
