Au sein de la Direction de l’Audit et Conseil de la MACIF, constituée d’une vingtaine de personnes, nous recherchons un auditeur (F/H) sur PARIS.

Vous aurez pour principales responsabilités :
-La réalisation de missions d’audit opérationnelles et/ou de conseil en équipe, sous la responsabilité d’un manager ;
-La participation à l’ensemble des étapes du processus d’audit : préparation (définition de l’approche d’audit et des programmes de travail), réalisation des entretiens et comptes-rendus associés, réalisation de tests et de travaux d’analyses avec synthèse des résultats, échanges contradictoires avec les audités tout au long de la mission, émission de recommandation, production du rapport final, restitution des conclusions aux parties prenantes identifiées ;
-Le suivi de la mise en oeuvre des plans d’actions répondant aux recommandations émises.

Pourquoi nous rejoindre :
-Participez à des missions variées et stimulantes couvrant l’ensemble des métiers de l’assurance (IARD, Finance-Epargne, Santé et Prévoyance). Vous serez amené à explorer différentes facettes de notre entreprise, contribuant ainsi à sa réussite et sa performance dans le cadre de son nouveau plan stratégique Impact Macif 24-26 ;
-Enrichissez vos connaissances avec votre manager et vos collègues au sein d’une équipe à taille humaine et dans un environnement propice à l’apprentissage (formations continues) et au partage ;
-Rejoignez une direction reconnue pour son engagement envers l’excellence opérationnelle et son professionnalisme (Certifiée IFACI depuis plus de 15 ans) ;
Vous serez également membre de la Communauté Audit élargie du Groupe Aéma (soixantaine de personnes).

Votre profil :
- Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 en audit, finance, comptabilité ;
- Expérience professionnelle significative en audit interne, externe ou en cabinet d’audit, idéalement dans le secteur de l’assurance.

Vous disposez et savez mettre en oeuvre les compétences suivantes :
-Esprit d’analyse et de synthèse ;
-Rigueur, fiabilité ;
-Aptitude à communiquer et à présenter des conclusions de manière claire et concise ;
-Capacité à gérer en interne des relations avec des interlocuteurs multiples et de tous niveaux.

Si votre profil retient notre attention, vous serez contacté pour un premier échange avec la RH.
En suivant, vous pourrez être convié(e) à un entretien en présence du manager et de la RH ainsi qu’une mise en situation.