Vous souhaitez accompagner les collaborateurs et managers dans leurs projets de recrutement et de formation, rejoignez notre équipe ressources humaines Corporate et devenez notre nouveau chargé de recrutement et formation. Vos missions vous permettront de diversifier les sujets, vous aurez la responsabilité des recrutements pour les équipes Corporate basées en France et dans nos filiales commerciales … l’anglais est donc indispensable !

En tant qu’expert, votre rôle sera de :

-Définir avec les managers la méthodologie de recrutement et le sourcing le mieux adapté

- Réaliser les entretiens en présentiel ou à distance, être moteur et challenger dans le choix du candidat final. Rencontrer les candidats externes et les collaborateurs internes prêt à relever de nouveaux challenges

- Animer la job exchange interne du Groupe et utiliser les nouveaux outils de recrutement externe pour diffuser les offres (web, réseaux, data search...)

-Développer la marque employeur auprès des étudiants, assurer une présence aux forums de recrutement, déployer les partenariats les plus pertinents pour découvrir nos talents de demain et proposer des actions pour toujours optimiser et dynamiser l’image du Groupe

-Gérer l’intégration du nouveau collaborateur de A à Z 

Mais aussi vous viendrez en support de la responsable formation Corporate & Sales dans la réalisation du plan de formation de votre périmètre (analyse des besoins, recherche d’organismes, suivi des évaluations à froid, organisation logistique des formations…).

-Accompagner avec les managers, les collaborateurs bénéficiant de la mobilité interne, à prendre en charge leur nouveau poste dans les meilleures conditions en évaluant, au préalable, les mises à niveau ou formation nécessaires

-Conseiller les collaborateurs sur les dispositifs de formation

-Organiser les sessions de formation (planification, préparation des supports, organisation logistique…) et animer ou coanimer les modules conçus en collaboration avec les experts métiers.

Intéressé par les nouveaux outils digitaux de recrutement et formation, vous êtes force de proposition dans l’évolution de nos pratiques et amenez de nouvelles idées dans la dynamisation de nos process RH.

Titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine des RH, complété par une première expérience (3- 5 ans) sur un poste similaire en recrutement et/ou formation, idéalement dans un contexte international. Vous appréciez le travail en équipe, êtes curieux, à l’écoute, aimez communiquer et êtes pédagogue. 
Vous souhaitez une expérience dynamique, vous permettant de travailler à l’international.

Intéressé par les nouveaux outils digitaux de recrutement et formation, vous êtes force de proposition dans l’évolution de nos pratiques et amenez de nouvelles idées dans la dynamisation de nos process RH.

Titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine des RH, complété par une première expérience (3- 5 ans) sur un poste similaire en recrutement et/ou formation, idéalement dans un contexte international. Vous appréciez le travail en équipe, êtes curieux, à l’écoute, aimez communiquer et êtes pédagogue. 
Vous souhaitez une expérience dynamique, vous permettant de travailler à l’international.