Manager dans l'âme? Vous etes à la recherche d'un environnement de travail bienveillant dans le secteur de l'assurance? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre!

Nous recherchons un Animateur.trice relation clientèle en CDI sur notre centre de relation client à Lyon afin d'accompagner et de monter en compétence nos collaborateurs.

Missions confiées :

• Être force de conseil et de propositions auprès de vos collaborateurs,
• Reprendre les appels ou dossiers complexes,
• Apporter une expertise auprès de votre équipe,
• Participer et intervenir sur des points techniques, commerciaux ou managériaux lors de réunion de service ou en point individuel.
• Participer aux réunions inter Animateurs Relations Clientèles afin de partager les bonnes pratiques.

Ce que vous allez aimer à la MACSF

• Un package attractif : carte titres-resto 9,50 € (60 % pris en charge par l’entreprise), avantages sociaux et prestations CSE : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport...
• Primes de participation et d’intéressement (qui représentent en moyenne 3 mois de salaire depuis 10 ans.) avec abondement.
• 28 jours de congés
• Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET

Pour accompagner votre réussite :

Dès votre arrivée, bénéficiez d'un parcours de formation initiale complet, alternant pratique et théorie sur l’univers du monde de la santé, les produits, les outils et la démarche commerciale.

Votre équipe

Vous intégrez une équipe de 44 collaborateurs sous la responsabilité de Nathalie VITTOZ. 

Vous justifiez d'une expérience dans l'animation d'équipe ainsi qu'une bonne connaissance du métier de Conseiller Clientèle à Distance et des produits d'assurance IARD, Vie et Financement.

Vous êtes force de proposition, savez apprécier les situations et prendre les décisions adéquates.

Des déplacements sont à prévoir sur les Centres de Relation Client de Lille, Nantes, Bordeaux, Dijon et Paris.

Voici le déroulement du process recrutement :

- Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives,

- Un entretien avec votre futur manager et votre coach, des tests de mise en situation,

L’objectif : valider votre profil et votre motivation

- Un entretien RH

L’objectif : finaliser votre recrutement.