MACSF

Perspectives d'évolution

Changer de métier au sein même du groupe MACSF, c'est possible ! Nos collaborateurs peuvent s'offrir de nouvelles perspectives de carrière et dynamiser leur parcours au sein de l'entreprise à 2 conditions : être acteur de leur parcours et être mobile géographiquement parfois.

De notre côté, nous engageons à favoriser la mobilité interne et à accompagner les collaborateurs et les former.

Soucieux de veiller à maintenir l'employabilité de ses collaborateurs, le groupe MACSF a mis en place, depuis plusieurs années, une politique de mobilité capitalisant sur ses talents internes. En 2020, ce sont ainsi près de 95 collaborateurs qui ont réalisé une mobilité interne

Témoignage d'Elvire, chargée de communication marketing et digital

"Auparavant juriste à la MACSF dans le service de protection juridique, j'ai saisi l'opportunité de me reconvertir en chargée de communication commerciale. Cela n'aurait jamais été possible si j'avais postulé à ce type de poste sur le marché. C'est une super chance pour moi et je suis ravie d'être au marketing. Cela insuffle du renouveau et de l'énergie dans ma carrière. Je suis très reconnaissante de l'entreprise qui m'a accompagnée et formée à ce nouveau métier. On peut parler de reconversion professionnelle réussie et on m'a fait confiance".

“J’ai intégré la MACSF il y a 10 ans... mais en fait, aujourd’hui, j’ai surtout le sentiment d’avoir changé au moins 4 fois de boite ! Alors faire carrière dans la même entreprise devient presque tendance !”

Karine

Formation

Parce que le développement professionnel de chacun est au cœur de sa politique RH, la MACSF vous offre les outils indispensables pour mener à bien votre carrière afin d'évoluer régulièrement et accroître vos compétences.

Outre les formations techniques permettant de se perfectionner en continu, nous faisons le choix d’investir sur le développement des soft skills pour permettre à nos collaborateurs de mieux s’adapter aux mutations du travail et aux évolutions professionnelles (e-coaching, formation managers, prévention du harcèlement,...).

9 salariés sur 10 suivent au minimum une formation chaque année.