Qui sommes-nous ?

Nous sommes une entreprise de 200 collaborateurs, à l’intersection du tourisme, de l’immobilier et de la technologie.
Notre ambition est claire : poursuivre notre croissance organique en consolidant notre présence sur le marché européen tout en accélérant notre développement par des opérations de croissance externe.

Dans ce contexte, nous recherchons un.e Responsable Financier, directement rattaché.e au Directeur Administratif et Financier (DAF). Vous jouerez un rôle clé dans la structuration, la fiabilisation des données financières, et l’optimisation des processus pour accompagner notre croissance.

Vos missions principales :

Structuration et optimisation des processus financiers :

• Organiser et superviser la remontée des données financières en multi-entités gérées sous deux ERP distincts.

• Harmoniser les processus de remontée et fiabiliser les données financières via des méthodes et outils appropriés.

• Déployer des outils analytiques pour améliorer l’efficacité des processus de contrôle et de reporting.

• Participer au projet de migration des ERP et des systèmes financiers vers des solutions plus performantes.

Structuration et développement du contrôle de gestion :

• Structurer et déployer la fonction contrôle de gestion au sein de l’entreprise, en collaboration avec le Directeur Administratif et Financier.

• Élaborer des tableaux de bord (dashboards) et des outils d’analyse pour suivre les indicateurs clés de performance (KPIs).

• Définir et mettre en place les procédures budgétaires et veiller à leur application par les opérationnels non financiers.

Clôtures et reporting :

• Effectuer les rapprochements entre les résultats issus des tableaux de bord opérationnels et la comptabilité.

• Participer à la préparation des clôtures mensuelles en collaboration avec les équipes comptables.

• Superviser et réaliser les remontées de consolidation au groupe (comptables, gestion, cash et prévisionnels), avec le support du contrôleur de gestion junior et des équipes comptables.

Accompagnement des opérationnels :

• Soutenir les équipes siège et terrain dans le suivi de leur budget, et mettre en place les procédures d’alerte en cas de dépassement.

• Former et accompagner les opérationnels à la lecture des KPIs clés et à la correcte utilisation des outils de pilotage financier.

Management :

• Superviser un contrôleur de gestion junior, chargé principalement de :

• Suivre le contrôle d’exploitation des agences (coûts de ménage, coûts d’exploitation, rentabilité des mandats gérés).

• Analyser et suivre les indicateurs opérationnels clés.

• Élaborer les reportings financiers et participer aux remontées de consolidation.

• Garantir une bonne coordination des missions au sein des équipes comptables et métiers et un appui technique aux collaborateurs sur les sujets complexes.

Support à la stratégie financière et aux projets de croissance :

• Contribuer à la modernisation des outils de gestion et à la digitalisation des processus financiers.

• Intégrer les processus financiers des nouvelles entités dans le cadre des acquisitions.

• Appuyer le DAF dans les analyses et prévisionnels liés aux projets de croissance externe.

• Formation : Bac+5 en finance, gestion ou équivalent ou issu(e) d’un parcours grande école.

• Expérience : Minimum 8 ans d’expérience professionnelle, incluant une expérience significative en cabinet d’audit ou de conseil et une première expérience réussie en contrôle de gestion ou en optimisation des processus financiers.

Compétences techniques :

• Expertise dans la mise en place et le développement de procédures financières et d’outils (dashboards, ERP).

• Solide maîtrise des outils financiers et bureautiques, notamment Excel et solutions BI.

• Connaissance de Sage 1000 (ou version inférieure) et/ou SAP.

• Connaissance approfondie des processus budgétaires et des normes comptables (IFRS, normes françaises).

Compétences relationnelles :

• Leadership et capacité à structurer et déployer des processus transversaux.

• Excellente communication et aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

• Fort sens analytique et capacité à anticiper et proposer des solutions innovantes.

Qualités personnelles :

• Proactivité et capacité à structurer un département en pleine transformation.

• Rigueur et capacité à gérer des flux financiers complexes, tout en les rendant lisibles.

• Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents départements.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise dynamique et en pleine structuration, adossée à un groupe reconnu.

• Un poste stratégique avec une forte autonomie et des responsabilités élargies.

• Une ambiance de travail conviviale et collaborative, avec de nombreuses opportunités d’évolution.

1/ Premier échange :  si ta candidature a retenu notre attention, tu recevras un appel pour un premier échange afin de discuter de tes attentes.

2/ Et si on se rencontrait ? Tu as passé l’étape de préqualification avec brio 😊 , il est temps maintenant de se rencontrer pour un échange plus approfondi où nous parlerons de ton parcours professionnel, des missions chez maeva, notre culture d’entreprise…, et répondre à toutes tes questions.

3/ L’aventure continue…C’est la dernière ligne droite, tu rencontres ton ou ta futur.e manager !

Cet entretien permettra notamment d’approfondir tes connaissances métier ! Il est possible que le ou la manager te fasse passé un test pour évaluer tes compétences.

4/ Feedback : qu’il soit positif ou négatif, nous avons toujours à cœur de faire un retour à tous nos candidat(e)s. Alors ne reste pas loin de ton téléphone !

Prêt à rejoindre la team maeva ?

Alors, à vos marques, prêts, partez !!!