MAIF
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Êtes-vous satisfaits de votre expérience de recherche ?
Vos feedbacks nous permettent d’améliorer l’expérience Welcome to the Jungle.Présentation
Chez MAIF, nous travaillons à développer un modèle d’entreprise dont la performance est fondée sur une attention sincère portée à toutes ses parties prenantes.
Comment ?
-
En plaçant l’intérêt de nos sociétaires au cœur de nos activités.
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En favorisant l’épanouissement de nos équipes au sein d’un collectif engagé.
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En contribuant à la construction d’une société plus solidaire à travers nos activités.
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En contribuant à la transition écologique à travers nos activités
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En promouvant le développement de modèles d’entreprises engagées dans la recherche d’impacts positifs.
Gravés dans nos statuts, ces objectifs sont pérennes, publics et mesurables.
Aujourd’hui, MAIF c’est :
🌍 Une société à mission,
💼 8200 collaborateurs en France,
💪 Plus de 1000 recrutements par an,
🤝 4,2 millions de sociétaires et adhérents,
🏆 n°1 de la relation client depuis 20 ans.
Ce qu'ils recherchent
Au-delà de vos compétences, nous recherchons des profils engagés et volontaires, qui souhaitent s’investir et donner du sens à leur parcours professionnel.
💡 Nous recrutons très régulièrement en :
- Tech, pour accompagner la transformation de l’entreprise et renforcer nos équipes de développeurs,
- Relation client, pour répondre aux besoins de nos sociétaires, de la souscription d’un contrat d’assurance à la gestion de sinistres.
Bon à savoir
Nous proposons à nos équipes un environnement de travail qui les encourage à développer leurs compétences et respecte l'équilibre vie pro/perso.
Parmi nos engagements :
👩💻 Télétravail : jusqu’à 12 jours par mois, en fonction de l'activité et l'entité.
💰 Rémunération : un salaire fixe, des augmentations collectives & individuelles, participation, intéressement et prime de vacances.
🚀 Mobilité interne : chaque nouvelle prise de poste est encouragée et valorisée financièrement.
🤰 Jeunes parents : aide financière pour la garde d'enfant, places en crèche, jours de congé maternité/parentalité en +.
🛴 Transports : l’abonnement de transport en commun pris en charge à 100% et forfait "Mobilité durable" pour les déplacements en vélo, covoiturage...
🏖️ Comité social d’entreprise : accès aux voyages, locations, billetterie, réductions pour la pratique sportive...
🙏 Don de jours de congés à un collègue aidant ou en situation difficile.
... Et bien d'autres mesures concrètes en fonction de la situation de chacun !