Nous proposons à nos équipes un environnement de travail qui les encourage à développer leurs compétences et respecte l'équilibre vie pro/perso.
Parmi nos engagements :
👩💻 Télétravail : jusqu’à 12 jours par mois, en fonction de l'activité et l'entité.
💰 Rémunération : un salaire fixe, des augmentations collectives & individuelles, participation, intéressement et prime de vacances.
🚀 Mobilité interne : chaque nouvelle prise de poste est encouragée et valorisée financièrement.
🤰 Jeunes parents : aide financière pour la garde d'enfant, places en crèche, jours de congé maternité/parentalité en +.
🛴 Transports : l’abonnement de transport en commun pris en charge à 100% et forfait "Mobilité durable" pour les déplacements en vélo, covoiturage...
🏖️ Comité social d’entreprise : accès aux voyages, locations, billetterie, réductions pour la pratique sportive...
🙏 Don de jours de congés à un collègue aidant ou en situation difficile.
... Et bien d'autres mesures concrètes en fonction de la situation de chacun !