Au sein de la Direction des Richesses Humaines, le pôle Gestion RH recherche un assistant Richesses Humaines en alternance, au bénéfice des salariés et managers de l’entreprise pour tous les aspects de la vie contractuelle, de leur recrutement jusqu’à leur départ en retraite.

Confidentialité, réactivité et sens de l’écoute sont les atouts nécessaires !

Ce poste en alternance est à pourvoir pour la rentrée scolaire 2025, au Siège Social à Niort.

Votre principale mission : assister les HRBP et Conseiller en Développement RH de proximité dans un contexte de développement de son activité auprès des opérationnels :

• Renseigner les salariés, managers, candidats, et la fonction RH de proximité sur leurs questions RH du quotidien (congés, mobilité, contrat de travail …) et de renseigner les collègues de la Direction des Richesses Humaines sur l’ensemble des questions relevant de ce domaine d’activité ;
• Renseigner les interlocuteurs sur le contenu et l’état d’avancement des dossiers qui sont confiés ;
• Assister les HRBP et Conseillers en Développement RH dans leurs différentes activités : mobilité et carrière, formation, contrats de travail et avenants, suivi des périodes d’essai, recrutements ;
• Elaborer et suivre pour son secteur, les différents tableaux de bord de l’activité ;
• Etre pro-active, anticiper le suivi du secteur d’intervention et alerter sur certains domaines d’activité RH pour faciliter l’accompagnement du HRBP et des conseillers en développement RH avec lesquels les ARH travaillent.

Ce que vous apprécierez chez nous :

• Un cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso : télétravail, grand campus avec services associés (gymnase, conciergerie, comité d’entreprise…) ;
• Une qualité de vie propre aux villes de taille moyenne : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l’accueil de ses nouveaux habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur l’avenir de la tech #NiortTech ;
• Un contrat en alternance rémunéré au salaire conventionnel, plus favorable que la rémunération légale et variable selon votre profil ;
• Une mutuelle ;
• Un restaurant d'entreprise ;
• Une prime de participation et d’intéressement ;
• Une prime de vacances proratisée à votre temps de présence ;
• Un tutorat de proximité au sein de votre équipe ;
• Un environnement de travail stimulant et favorisant l’esprit d’équipe.

Ce qu'on appréciera chez vous :

• Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau BAC+3 en alternance, avec une spécialisation RH, pour la rentrée scolaire 2025 ;

• Réactivité et organisation ;
• Respect des procédures dans des délais contraints, tout en étant adaptable ;
• Une réelle aisance relationnelle ;
• L’écoute du besoin pour y répondre au mieux et créer un lien de confiance notamment par le canal téléphone ;
• Esprit de coopération et dynamisme ;
• Capacité d’initiative, pro-activité ;
• Complémentarité par le travail en équipe ;
• Maitrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel).

Vous vous reconnaissez ? Postulez !