Communication RH, marque employeur, événementiel… Ces sujets te passionnent, t’intéressent ? Alors rejoins-nous pour partager notre quotidien et mettre ton talent au service des sujets RH ! Ce poste, basé à Niort, est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 12 ou 24 mois.
Au sein de la Direction des Richesses Humaines, dans l’équipe « Inclusion et Communication RH » composée de 14 personnes, tu travailleras plus spécifiquement aux côtés des chargés de communication, dans un open-space où convivialité, entraide, dynamisme, respect et bonne humeur sont nos piliers.
Tes missions :
Aux côtés de l’équipe communication RH, tu auras pour mission le développement des actions de communication RH et marque employeur pour les différents publics internes et externes.
- Contribuer à définir la stratégie de communication associée aux différents projets RH (recrutement, développement des compétences, mobilité interne…) ;
- Concevoir et conduire des projets de communication (recueil des besoins, rédaction de briefs, propositions d’actions, rédaction de contenus, suivi des performances et bilan) ;
- Participer à la conception, production, planification et publication des contenus de communication pour les publics internes/externes (site employeur, intranet, réseaux sociaux internes et externes, jobboards, print…) ;
- Contribuer à la réalisation d’évènements internes ou externes qui renforcent la marque Employeur ;
- Evaluer les retombées des actions de communication et suivre les indicateurs de performance ;
- Assurer une veille sur les tendances, les campagnes de communication, les outils et recommander des initiatives pour améliorer notre stratégie.
Ce que vous apprécierez chez nous :
- Un cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso : télétravail, grand campus avec services associés (gymnase, conciergerie, comité d’entreprise…) ;
- Une qualité de vie propre aux villes de taille moyenne : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l’accueil de ses nouveaux habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur l’avenir de la tech #NiortTech ;
- Un contrat en alternance rémunéré au salaire conventionnel, plus favorable que la rémunération légale et variable selon votre profil ;
- Une mutuelle ;
- Un restaurant d'entreprise ;
- Une prime de participation et d’intéressement ;
- Une prime de vacances proratisée à votre temps de présence ;
- Un tutorat de proximité au sein de votre équipe ;
- Un environnement de travail stimulant et favorisant l’esprit d’équipe.