Envie d’un nouveau défi professionnel au service de la mobilisation des acteurs de l’entreprise ? Envie de vivre une belle aventure au sein d’un collectif créatif, dynamique et sympathique ?

Rejoignez le Siège Social de la MAIF à Niort pour un CDD de 12 mois à partir de juin 2025 en tant que chargé de communication F/H.

Vous aurez pour mission principale de concevoir et réaliser nos magazines papiers et digitaux (podcasts et vidéos) destinés à l’ensemble des acteurs internes.

Dans ce cadre, vos activités seront les suivantes :

• Le pilotage d’une squad (rôle de Product Owner) en charge de la conception éditoriale et de la réalisation de notre magazine interne entractes en version papier et numérique ;
• Le pilotage éditorial de la revue des managers dans ses versions papier et numérique comprenant podcasts et formats vidéos ;
• L’animation des groupes de lecteurs avec lesquels nous co-construisons nos magazines en mode UX ;
• Le sourcing, le pilotage et l’animation de pigistes externes (journalistes, experts, illustrateurs, agences …) ;
• La relation avec des partenaires médias externes avec qui nous sommes en partenariat ;
• L’évaluation régulière et les suivis budgétaires de l’ensemble de ces différents médias ;
• La mise en place de plans d’optimisation en lien avec les enquêtes de lectorat ;
• Assurer la mesure RSE des actions conduites et proposer des plans d’optimisation annuels ;
• La promotion de ces publications internes à l’aide de nos différents médias.

En créant un environnement de travail favorable à la confiance et à la coopération :

• La mise en place et l’animation d’un environnement de travail et des rituels nécessaires à la fluidité et au partage des informations : expérience attendue dans l’animation d’équipes et la conduite de rituels agiles ;
• La résolution de problèmes, en organisant des points d’arbitrage spécifiques avec l’équipe et nos clients/commanditaires ;
• La coordination inter-équipes (entre chargée de com, agences, prestataires internes et externes).

Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.

Vous pouvez vous prévaloir d’une expérience en matière de pilotage et de cadrage éditorial : briefs articles, podcasts, fiches d’angles, écritures de script.

Vous avez une expérience en pilotage agile de projets.

Idéalement, vous avez déjà réalisé une mission de pilotage média sur la conception de magazines ou dispositifs éditoriaux de communication à la fois print et digitaux.

Vous êtes familier de la co-construction, savez gérer la relation avec des experts et personnalités de premier rang, animer des ateliers, suivre des jalons et (faire) procéder aux ajustements nécessaires (respect des plannings et délais de fabrication).

Vous avez déjà accompagné des équipes en mode agile, facilité des temps collectifs, joué un rôle de conseil, en installant une relation de confiance.

Vous aimez travailler en équipe, détenez un vrai sens du service et savez vous adapter à chaque situation pour accompagner au mieux les changements.

Votre dimension relationnelle et votre empathie vous permettent de nouer des coopérations de qualités, d’identifier les éventuels points de blocage et de proposer des actions d’amélioration.

Force de proposition, vous savez concevoir des dispositifs innovants pour rester à l’état de l’art et des usages de nos publics.

Une connaissance des enjeux RSE de nos activités et des leviers à mettre en œuvre pour les optimiser est attendue.

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !