Venez rejoindre les équipes Sécurité des Systèmes d’Information (SSI) de la MAIF !

 
Vos missions : 

• Contribuer à la mise en œuvre de la trajectoire de la gestion des identités et des habilitations tout en garantissant des accès sécurisés aux données/applicatifs de l’entreprise ainsi que la satisfaction de nos clients. 
• Garantir les processus autour de la GDI (gestion des identités) et GDH (gestion des habilitations) et proposer des solutions en matière de gestion des Identités et Habilitations pour les acteurs et les applications.   

 
Vos activités : 

• Gestion des stratégies d’habilitation et des profilages 
  
  • Analyser les besoins projets ou d’équipes produits,  
  • Proposer les stratégies d’intégration des applications, de déploiement et d’habilitation pour des applications métiers et hors métiers 
  • Analyser les besoins de profilage des collectifs 
• Gestion des changements d’organisation 
  
  • Analyser les besoins, évaluer les impacts, définir les plans d’actions, coordonner les actions  
• Gestion de la conformité / des opérations de contrôles  
  
  • Instruction et traitement des sollicitations (commissaires aux comptes, audit interne etc) 
  • Pilotage de l’ensemble des campagnes de recertifications 
• Gestion de la qualité des données

Vos compétences :  

• Vous avez une très bonne maitrise en gestion de projet 
• Des connaissances de base en IAM (cycle de vie des identités, provisioning des identités et des habilitations, principe de délégation et de recertification, SOD …) 
• La connaissance du produit One Identity Manager serait un plus. 
• Une culture générale en matière de cybersécurité et de règlementation RGPD. 

 
Votre savoir-être : 

• Vous avez un fort sens du service 
• Un bon relationnel et l’habitude du travail en équipe 
• Une très bonne communication écrite et orale  
• Vous êtes force de proposition et faites preuve d’assertivité. 

Ce que nous proposons  

• Un vaste choix de contextes et de projets, qui permet d’aborder des sujets différents, tant sur le plan technique que fonctionnel. 
• Des collectifs dans lesquels il fait bon vivre  
• Un cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso : télétravail 2 à 3j / semaine, grand campus avec services associés (centre aéré, gymnase, conciergerie, comité d’entreprise…) et accords sur le temps de travail (possibilité d’augmenter ou baisser son temps de travail) 
• De nombreux avantages : un salaire fixe attractif, une prime de vacances, des augmentations collectives & individuelles, une aide financière à la garde d’enfant, une participation à la prise en charge des activités sportives/culturelles extrascolaires des enfants, des plans d’épargnes d’entreprise abondés etc. 
• Une qualité de vie propre aux villes de taille moyenne : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l’accueil de ses habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur l’avenir de la tech #NiortTech.