Depuis plusieurs années, la MAIF accentue l’importance de l’expertise et de l’ingénierie. Elle renforce ses équipes avec des experts dans le domaine de l’observabilité et de supervision. Dans ce cadre, nous recherchons un expert en observabilité.

#relationclient #défitechnique #rigueur #organisation

Expert(e) en observabilité ou très motivé(e) pour le devenir, vous êtes à l’écoute de vos clients. Alors venez rejoindre une équipe Agile, mettant à disposition des outils d’observabilité et de supervision des applications critiques.

Votre mission

Au sein du collectif Observabilité, vous porterez le rôle d’expert en observabilité et vos principales missions seront :

• Porter l'expertise de l'observabilité et des solutions APM au travers des outils et principalement Dynatrace.
• Assurer les MCOs et faire évoluer les solutions d’APM.
• Automatiser les activités récurrentes sur ces technologies en développant les outils nécessaires.
• Accompagner les clients :
  • dans la collecte de leurs nouveaux besoins pour apporter une réponse pertinente (dont la mise en œuvre)
  • dans l’utilisation des produits d’observabilité et de supervision
  • dans le diagnostic et l’analyse de la performance
• Rédiger des documentations orientées « utilisateurs » ou « experts ».
• Réaliser une veille technologique active et proposer de nouveaux usages.
• Apporter le support de niveau 3 sur les incidents et les problèmes, relatifs aux socles sous la responsabilité du collectif.

Vous êtes attaché(e) à la qualité des livrables et au travail collaboratif.

• Votre sens de l’organisation vous permet de gérer de nombreuses sollicitations en parallèle.
• Vous savez communiquer, tout en vulgarisant votre discours, pour vous mettre à la portée de tous les publics : experts, utilisateurs, Direction…
• Vous êtes fortement sensibilisé(e) à l’implémentation de solutions résilientes.
• L'écosystème Kubernetes Openshift, Github, Ansible, Cloud Azure vous est familier.
• Un intérêt particulier pour OpenTelemetry est un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre ouverture d’esprit, votre goût du défi et votre capacité à travailler au sein d’un collectif tant technologique que fonctionnel.

Ce que nous proposons   

• Un vaste choix de contextes et de projets, qui permet d’aborder des sujets différents, tant sur le plan technique que fonctionnel.  
• Des collectifs dans lesquels il fait bon vivre   
• Un cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso : télétravail 2 à 3j / semaine, grand campus avec services associés (centre aéré, gymnase, conciergerie, comité d’entreprise…) et accords sur le temps de travail
• De nombreux avantages : un salaire fixe attractif, une prime de vacances, des augmentations collectives & individuelles, une aide financière à la garde d’enfant, une participation à la prise en charge des activités sportives/culturelles extrascolaires des enfants, des plans d’épargnes d’entreprise abondés etc.  
• Une qualité de vie propre aux villes de taille moyenne : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l’accueil de ses nouveaux habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur l’avenir de la tech #NiortTech.  
   

Processus de recrutement

Le recrutement se déroule en trois étapes :

• Un entretien avec votre conseillère en développement RH
• Un entretien avec vos futurs managers
• Un échange plus informel avec vos futurs collègues

A l’issue de chaque étape nous prendrons le soin de vous appeler pour vous tenir au courant.