Depuis plusieurs années, la MAIF accentue l’importance de l’expertise et de l’ingénierie. Elle renforce ses équipes avec des experts dans le domaine de l’observabilité et de la supervision. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur expert en observabilité.

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Expert(e) en observabilité ou très motivé(e) pour le devenir, vous êtes à l’écoute de vos clients. Alors venez rejoindre une équipe Agile proposant les outils et bonnes pratiques d’observabilité au sein du système d’information.

Votre mission :

Au sein du collectif Observabilité, vos principales missions seront :

• Aider à la conception et à la mise en œuvre de solutions d'observabilité en utilisant Dynatrace pour analyser la santé des applications et des systèmes.
• Accompagner les clients internes dans :
  • les pratiques d’observabilité et être force de proposition auprès des équipes
  • la collecte de leurs nouveaux besoins pour apporter une réponse pertinente (dont la mise en œuvre)
  • l’utilisation des produits d’observabilité et de supervision
  • le diagnostic et l’analyse de la performance
• Automatiser les activités récurrentes sur ces technologies en développant les outils nécessaires.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour de la documentation, y compris les procédures opérationnelles et les lignes directrices en matière d’observabilité
• Réaliser une veille technologique active et proposer de nouveaux usages.
• Apporter le support sur les incidents et les problèmes, relatifs aux socles sous la responsabilité du collectif.

Vous êtes attaché(e) à la qualité des livrables et au travail collaboratif.

• Familiarité avec les principes du devops, notamment l'observabilité (métriques, logs et traces).
• 2 ans d'expérience dans la mise en œuvre de solutions d'observabilité, de préférence avec Dynatrace.
• Vous comprenez l’architecture d’un SI distribué : traçage distribuée, interactions entre frontend/backend, api RESTful, bus de données.
• Vous savez collaborer avec les équipes de développement pour les aider à tester, déployer et monitorer des logiciels dans des délais courts.
• Vous avez de solides compétences analytiques avec la capacité de dépanner et de résoudre des problèmes techniques.
• Vous savez communiquer, tout en vulgarisant votre discours, pour vous mettre à la portée de tous les publics : experts, utilisateurs, Direction…
• Vous êtes reconnu(e) pour votre ouverture d’esprit, votre goût du défi et votre capacité à travailler au sein d’un collectif tant technologique que fonctionnel.

Ce que nous proposons   

• Un vaste choix de contextes et de projets, qui permet d’aborder des sujets différents, tant sur le plan technique que fonctionnel.  
• Des collectifs dans lesquels il fait bon vivre   
• Un cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso : télétravail 2 à 3j / semaine, grand campus avec services associés (centre aéré, gymnase, conciergerie, comité d’entreprise…) et accords sur le temps de travail
• De nombreux avantages : un salaire fixe attractif, une prime de vacances, des augmentations collectives & individuelles, une aide financière à la garde d’enfant, une participation à la prise en charge des activités sportives/culturelles extrascolaires des enfants, des plans d’épargnes d’entreprise abondés etc.  
• Une qualité de vie propre aux villes de taille moyenne : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l’accueil de ses nouveaux habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur l’avenir de la tech #NiortTech.  

Processus de recrutement

Le recrutement se déroule en trois étapes :

• Un entretien avec votre future conseillère en développement RH
• Un entretien avec vos futurs managers
• Un échange plus informel avec vos futurs collègues