Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, La Direction des Ressources Humaines, service Paie et Personnel, ouvre une procédure de recrutement pour un poste en CDD Gestionnaire Paie et Personnel (H/F).

Missions principales :

Intervenir de manière polyvalente en soutien sur l’ensemble des tâches liées au service paie et à l’administration du personnel :

•  Assurer la préparation et la saisie des éléments de paie
•  Gérer les variables salariales
• Traiter les travaux post-paie
•  Gérer les dossiers administratifs du personnel et le suivi des temps de travail

Condition de recrutement :

Formation Bac +2 au minimum en Gestion des Ressources Humaines et une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire ou en cabinet d’expertise comptable.

Une connaissance des outils de la paie (Cegid), du Cor RH (TalenSoft) et de la gestion du personnel (e-Temptation) serait un plus.

Profil du poste :

• Maîtrise des réglementations sociales et du droit du travail.
• Rigueur
• Organisation
• Confidentialité.
• Bonnes capacités de communication
• Sens du service