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La Direction des Ressources-Humaines, service Relations sociales ouvre une procédure de recrutement pour un poste de Juriste en droit social en alternance.

Missions principales : 

• Concernant les missions générales de droit social : Assurer une veille juridique en droit social ; Rédaction de notes juridiques synthétiques sur l’actualité et sujets à la demande ; Répondre aux sollicitations des RH et opérationnels sur des questions de droit du travail
• Sur le volet relations collectives : Aide à la préparation des réunions CSE/CSSCT ; Contribuer à la mise en œuvre et s’assurer de la bonne application des accords collectifs ; Contribuer à la révision et rédaction de process juridique/RH afin d’optimiser la gestion efficace des ressources humaines
• Sur le volet relations individuelles : Participer à la gestion des procédures disciplinaires (préparation d’entretiens, convocation à entretien préalable...) ou non disciplinaires (inaptitudes, ruptures conventionnelles) ; Rédaction de courriers liés au contrat de travail (contrat de travail, avenant, convention de transfert…)
• Sur le volet documentation et Conformité : Mettre à jour les documents de référence (Règlement intérieur, chartes annexes...)

Conditions de recrutement : 

Vous préparez à la rentrée prochaine un Master Droit Social ou Droit des entreprises.

Profil du poste :

• Curiosité professionnelle,
• Rigueur,
• Professionnalisme,
• Esprit d’équipe,
• Autonomie,
• Esprit de synthèse et d’analyse,
• Capacité d'adaptabilité.