La Direction des ressources Humaines ouvre une procédure de recrutement pour un poste de Juriste en droit Social pour un CDD de 6 mois. Vous intégrerez l’équipe Relation sociale et QVCT et serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines.

Missions principales  
 
 

• Préparer les réunions CSSCT, CSE, et autres commissions rédiger des réponses aux représentants du personnel, participer aux réunions CSSCT, 
   
• Contribuer à établir les process en matière de gestion sociale (modèles de contrats, conventions de transfert ou de mise à disposition, etc.…), 
   
• Etablir les contrats /avenants 
   
• Participer à la gestion de élections professionnelles (CSE, administrateurs salariés au CA) 
   
• Conseiller les managers notamment sur les questions de droit social, gestion des cas individuels, validation de décisions RH, en lien avec le HRBP, 
   
• Assurer des missions exceptionnelles (gestion des urgences, projets transversaux),  
   
• Assurer une veille Juridique : analyser les nouvelles lois, rédiger des notes, rechercher de la jurisprudence sociale. 
   

Condition de recrutement 
 
Master 2 en Droit Social   
Expérience 1 an minimum en tant que juriste en droit social en entreprise 
 

Profil du poste  
 

Rigueur et autonomie 
Sens de l’analyse et capacités de rédaction, d’orthographe et de synthèse 
Esprit d’équipe et aisance relationnelle pour collecter des données et restituer les résultats en fonction des différents types d’interlocuteurs 
Adaptabilité / réactivité