OPS F/H

Résumé du poste
CDI
Niort
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Kubernetes
Ansible
Dynatrace
Argocd
Jenkins
+4
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MAIF
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de l’évolution et de la sécurisation du SI B2B du Groupe MAIF, la DSI SMACL recherche un OPS.
Rejoignez un collectif OPS du SI B2B, et participez à la guilde des OPS du groupe %AIF (plus de 20 personnes) tournés vers le partage, l'entraide et avec un objectif commun : la qualité de service de notre SI.
En tant qu'ingénieur OPS vous participez à l’innovation et à la modernisation du SI B2B en promouvant les méthodes DevOps et SRE au sein des squads. Vous co-construisez des solutions résilientes dans un environnement en constante évolution.
L’OPS contribue à la construction du SI et garantie l’exploitabilité́, la performance et l’observabilité́ des produits SI tout au long de leur cycle de vie. A travers l’automatisation et l’industrialisation, il accompagne le produit SI dans la sécurisation de son cycle de vie.

 

Missions principales


Pour garantir des performances optimales et une haute disponibilité des applications, vous intervenez sur :

  • L’exploitabilité des solutions dans des environnements modernes (Kubernetes / Openshift, Azure)
  • La sécurisation des applications (performance, résilience, sécurité)
  • L'observabilité (Prometheus, Grafana, Dynatrace)
  • L'automatisation au quotidien : intégration et déploiement continus (Jenkins, Ansible, ArgoCD, Cloudbees CD)
  • L'accompagnement des squads agiles dans leurs transformations technologiques
  • L'identification et la résolution des incidents
    Une expérience solide sur l'exploitation de solutions est demandée.

Profil recherché

Condition de recrutement
Master 2 ou diplôme d’ingénieur et/ou une expérience d’au moins 2 ans dans le champ d’expertise

 

Profil du poste

  • Apprécie et favorise le travail en équipe
  • Pragmatique,
  • Proactif/proactive,
  • Capacité à prendre des initiatives,
  • Sens de l’écoute et du service,
  • Aisance au travail dans un environnement complexe, notamment dans des contextes de transformation

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