Rejoignez un collectif « OPS » de 17 personnes tourné vers le partage, l'entraide et avec un objectif commun : coconstruire les solutions résilientes de notre SI dans un environnement en constante évolution.

En tant qu'OPS/Ingénieur(e) SRE vous participez à l’innovation et à la modernisation du SI de la MAIF pour amener les pratiques Agile et DevOps au sein des squads.

Pour garantir des performances optimales et une haute disponibilité des applications, vous participerez à :

• Définir les exigences d’exploitabilité des solutions ;
• Superviser les applications (Prometheus, Grafana, Dynatrace) ;
• Accompagner les squads dans leurs transformations technologiques ;
• Identifier et résoudre les incidents ;
• Automatiser les actions du quotidien telles que
  • l'intégration continue (Jenkins, GitHub)
  • le déploiement continu des applications (Azure, Kubernetes/Openshift, Ansible/Python, CloudBees CD)

Ce que nous vous proposons :

• Un vaste choix de sujets tant sur le plan technologique que métier ;
• Des collectifs dans lesquels il fait bon vivre ;
• Un cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso : télétravail 2 à 3j / semaine, grand campus avec services associés (centre aéré, gymnase, conciergerie, comité d'entreprise…) et accords sur le temps de travail (possibilité d'augmenter ou baisser son temps de travail) ;
• De nombreux avantages : un salaire fixe attractif, une prime de vacances, des augmentations collectives & individuelles, une aide financière à la garde d'enfant, une participation à la prise en charge des activités sportives/culturelles extrascolaires des enfants, des plans d'épargnes d'entreprise abondés ;
• Une qualité de vie propre aux villes de taille moyenne : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l'accueil de ses nouveaux habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur l'avenir de la tech #NiortTech.

Votre profil :

• Vous êtes sensible à la qualité des applications ;
• Vous vous intéressez aux nouvelles technologies ;
• Vous venez des métiers de l’Exploitation, du Développement ou de l’Expertise ;
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et proactif(ve) ;
• Vous aimez travailler en équipe et souhaitez participer à la vie du collectif en place.

Le processus de recrutement :

• Un entretien technique avec votre futur manager et un membre de l’équipe
• Et un entretien RH avec votre future interlocutrice des Richesses Humaines