Nous réorganisons notre suivi de chantier afin de mieux structurer le suivi des projets de construction des clients professionnels.

Pour cela, nous créons un poste d’encadrement opérationnel en qualité de Responsable Projets Construction H/F.

Mission Générale => Veiller à la bonne exécution du projet dans son ensemble : délais, budgets, objectifs dans le domaine du suivi de chantiers.

Vous devrez encadrer l’équipe technique interne constituée de Conducteurs Travaux, Responsables Technique et d’une partie du Bureau d’Etudes en lien avec les chantiers (BE TCE et métreurs)

Vous devrez également assurer le lien avec les BE externes (BE fluides, électricité, béton, acoustique…)

Vous serez l’élément moteur pour apporter des améliorations sur le suivi des différents projets de construction.

Activités :

Être le lien pour assurer une cohérence avec les parties Achats, Production, Commerce, Bureau d’Etudes et Logistique et les Partenaires Extérieurs

Assurer le pilotage des projets (respect planning) et superviser votre équipe technique (études techniques + management)

Analyser les différents projets pour mesurer la réussite des projets en termes de moyens, humains, sécurité, délai et budgets

Mettre en place les actions correctives pour améliorer la marge des projets et le suivi de chantier dans son ensemble

Être le porteur de la politique sécurité pour éviter les AT et les procédures vis-à-vis de l’inspection du travail, la carsat, etc.

Idéalement issue d’une formation dans le domaine de la construction et avez une expérience confirmée sur un poste similaire.

Vous avez de bonnes capacités dans le management et de solides connaissances techniques dans la conduite de chantier et normes/réglementaires de la construction.

Vous aurez une une large vision du chantier pour maitriser les contraintes techniques. Vous avez l’esprit synthétique et êtes un bon communicant.

Bonne gestion du stress pour une prise de recul efficace avant de prendre des décisions, vous êtes capable de vous organiser, d’anticiper et êtes réactif.

Vous devrez être force de proposition avec l’équipe encadrante des projets pour gagner en performance.

Être à l’aise avec l’informatique

Contrat :

Rém. sur 12 mois – à définir selon profil et compétences - CDI – Ordinateur + téléphone + Mutuelle 60%

Le poste vous interpelle ? Alors, n’hésitez-plus et Postulez ! Lancez-vous dans l’aventure booa et venez écrire votre prochain chapitre professionnel !

Réception des candidatures

Tri des candidatures

Entretien téléphonique rapide pour confirmer l’intérêt et la compréhension du poste

Entretien avec RH et manager de l’équipe

Rencontre de l’équipe autour d’un café