1966
année de création
Manutan c’est une histoire française qui débute en 1966, quand André Guichard et son fils Jean-Pierre décident de développer un modèle novateur à l’époque : la vente aux professionnels par correspondance.
Au fil des années, l’entreprise grandit et conquit peu à peu l’Europe. Elle compte aujourd’hui 27 filiales implantées dans 17 pays.
Elle suit également les (r)évolutions de notre monde : ces 20 dernières années, elle fait évoluer son modèle vers le e-commerce tout en digitalisant l’expérience des collaborateurs au quotidien.
Grande ETI française parmi les leaders européens de la distribution BtoB, Manutan n’a de cesse de se réinventer, guidé par l’innovation et les besoins de ses clients.
année de création
chiffre d’affaire en 2021/22
collaborateurs en Europe
ancienneté moyenne dans l’entreprise
de commandes en ligne
pays dans lesquels Manutan est présent
Chez Manutan, nous sommes tous rassemblés autour d’une mission : entreprendre pour un Monde meilleur en construisant un modèle BtoB durable où chacun peut se développer et progresser. Prenez part à cette mission et trouvez à nos côtés les solutions de demain pour contribuer activement à un modèle plus responsable, grandissez au travers de projets stratégiques en apprenant sans cesse, épanouissez-vous dans une entreprise bienveillante à l’égard de ses partenaires ! Jouez un véritable rôle auprès de l’ensemble des acteurs de notre écosystème dans une entreprise où chaque personnalité trouve sa place et apporte sa contribution !
Les équipes Manutan se retrouvent autour de valeurs simples et pourtant essentielles que nous vivons quotidiennement et qui nous animent ! A travers cette culture partagée par tous, nous travaillons dans un état d’esprit commun au profit d’une ambition qui donne un sens à nos actions.
" Cet état d’esprit entraîne un cercle vertueux qui permet de progresser, de réussir et de résoudre des situations compliquées ensemble. Avancer avec le sourire et faire preuve de transparence, c’est important au travail. " - Elisa Radaelli – Responsable Achats et Marketing
" Grâce au ‘Test & Learn’ nous nous améliorons continuellement, en challengeant nos façons de travailler. Si on veut progresser, apprendre et s’améliorer, l’entreprise fait tout son possible pour nous aider dans cette voie. " - Tom Montgomery – Designer et business developper
" Notre mission est de rendre tous les collaborateurs autonomes en leur permettant d’accéder à des données précises, ce qui leur permet de prendre de meilleures décisions. " - Duncan Barber – Data Analyst
" Ce qui me plait chez Manutan c’est le niveau d’autonomie qui nous est conféré, et ceux indépendamment de l’âge. Également le niveau de responsabilités qui peut nous être accordé. Nous valorisons la prise de risques et la prise d’initiatives. - Kevin Granado – Responsable Achats
Animés par notre mission d'entreprendre pour un Monde meilleur, nous plaçons les enjeux liés à la responsabilité sociétale d’entreprise au cœur de notre projet ! Pour cela, nous souhaitons contribuer activement à : une planète plus durable en mobilisant notre chaîne de valeur vers le net zéro, une société plus juste en accompagnant le développement de tous et un modèle plus responsable en engageant la transformation de notre activité et notre écosystème.
En 2022, Manutan organise la collecte et la revalorisation de son matériel IT. 1 662 kg de matière sont sauvés, équivalent à 77 tonnes de CO2 évité, soit 77 A/R Paris-New-York
Nisrene Haddad, directrice RSE du groupe Manutan