Rencontrez Hanafi, Product Owner
Manutan
L'équipe Tech
En tant qu’e-commerçant, l’innovation fait partie de notre quotidien. Nous remettons constamment nos outils et nos process en question pour créer une expérience client optimale. En parallèle, nous nous appuyons sur les dernières technologies pour supprimer les tâches répétitives de nos collaborateurs et leur permettre d'évoluer vers des missions à plus forte valeur ajoutée. Ainsi nous plaçons la technologie et la data au cœur de notre culture, avec l’ambition d’allier les forces du digital et de l’humain : nous nous basons sur la data pour prendre nos décisions et visons à mettre la technologie au service de tous.
Répartition des collaborateurs
Front-End
11%
Back-End
20%
Produit
8%
DevOps
4%
Support digital
11%
Intégration applicative
6%
Ingénierie applicative
34%
Q&A
6%
En chiffres
113
collaborateurs dans l’équipe IT
Technologies et outils
SQL
100%Quarkus
100%PostgreSQL
100%Node.js
100%MuleSoft
100%MongoDB
100%Java
100%Elasticsearch
100%Contentful
100%commercetools
100%TypeScript
100%React
100%Next.js
100%Prometheus
100%Kubernetes
100%Forgerock
100%Docker
100%
Backend
Frontend
Devops
Organisation et méthodologies
Nous visons une organisation agile et évolutive, pour cela l’équipe Business Technology est organisée selon les produits clés du parcours client. Nous utilisons la méthode scrum avec des feature teams autonomes, composées des différents collaborateurs impliqués dans la réalisation d’un produit (product owner, back office, front office…). Les cycles de développement sont plutôt courts, avec des sprints de 3 semaines supportés par une approche DevOps où l’infra, les déploiements et la plupart des tests sont automatisés, permettant ainsi d’être certain de la qualité de chaque nouvelle mise en production.
Projets et défis techniques
Pour l’équipe digitale, les projets sont riches et ambitieux puisque nous avons enclenché une refonte totale de système d’information ! L’objectif : une plateforme e-commerce plus moderne qui utilise les standards du marché en termes d’outils et de langages de développements. Avec de tels enjeux, les opportunités sont nombreuses et le service dynamique : une superbe occasion d’évoluer et de vous développer à nos côtés ! En parallèle l’équipe Delivery mènent une véritable stratégie d’optimisation des processus métiers avec la détection, le suivi et le déploiement de pilotage automatique d’évènements anormaux (supervision / hypervision).
Présentation
Fort d'une culture axée sur l'humain et le digital, Manutan, leader européen du e-commerce BtoB, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures aux entreprises. Avec la volonté d’aller toujours plus loin pour satisfaire les attentes et nouveaux besoins de ses clients, l’entreprise propose, en plus d’une large gamme de produits sélectionnés avec soin par des experts, des services et conseils complémentaires.
Son engagement amène Manutan à créer le concept du « Bien-travailler », où comment associer épanouissement des collaborateurs et développement de l’entreprise. Une vision qui s’applique aussi bien à l’interne, auprès de ses collaborateurs, qu’à l’externe afin de faire évoluer tout son écosystème.
Partenaire idéal des grandes entreprises pour rationaliser et contrôler leurs achats indirects, notamment via l’approche Savin’side®, Manutan offre également des solutions adaptées aux petites entreprises. Son ambition : associer la force d’un distributeur européen au sur-mesure du commerçant de proximité.
Manutan en France fait partie du Groupe familial Manutan, créé en 1966, qui compte 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires consolidé de 946 millions d’euros en 2022/23.
Découvrez le campus Manutan en visite virtuelle 360° : www.manutan.com/fr/accueil/nous-rejoindre/visite-360-du-siege
Ce qu'ils recherchent
Jeune diplômé(e) ou expert(e) de votre domaine, venez vivre votre passion des technologies et du service à travers une carrière différente chez Manutan, leader engagé du e-commerce, spécialisé dans la distribution multicanale d’équipements pour les entreprises et les collectivités. Avec une communauté connectée à travers 17 pays européens, vous découvrirez de nouvelles manières de progresser, d’inventer et d’être utile aux autres.
Dès votre arrivée, nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour faciliter votre accueil et la compréhension de votre nouvel environnement de travail. Parcours d’intégration sur-mesure, visite de sites, rencontre de vos collègues de travail, de vos partenaires externes… Vous prendrez rapidement les commandes de vos missions avec l’accompagnement bienveillant de vos managers pour commencer à créer votre propre expérience.
Rejoindre Manutan, c’est intégrer une entreprise qui inclut chacun avec sa singularité et offre le meilleur cadre d’évolution et de développement.
Bon à savoir
Chez Manutan, nous voulons offrir le meilleur cadre d'évolution et de développement à nos collaborateurs. Concrètement, cela se traduit par :
L’ensemble des offres d’emploi est ouvert en mobilité interne
*L’Université propose des programmes de formation sur-mesure (management, ventes…) *La Médiathèque offre une richesse de lecture et organise régulièrement des conférences *Le Centre Sportif, composé d’un gymnase, d’un mur d’escalade et de deux terrains de squash, permet aux collaborateurs de pratiquer plus d’une quinzaine d’activités (football, escalade, yoga…) *Le restaurant d’entreprise internalisé prépare des plats équilibrés, composés de produits frais et de saison *La cafétéria laisse place à la détente et aux échanges
Pour la huitième année consécutive, Manutan est certifié Great Place to Work 2024. En 2024, nous avons également obtenu le label Happy Trainee.