Rejoignez nos équipes Dynamique Office!

Stage de 6 mois à partir de Juillet 2025

Immobilier - R&D

Ile-de-France (Clichy)

Nos missions en tant que Chef de Projet Immobilier R&D sont faites pour vous !

Le projet “ Dynamique Office “ vise à réinventer et à ré-enchanter les espaces de travail de CAPI, un bâtiment de Recherche & Innovation sur les domaines du capillaire.

La première phase du projet a consisté à initier une démarche de conception participative et itérative nous plaçant, toutes et tous, au cœur des réflexions visant à repenser nos futurs environnements de travail. Cet accompagnement a impliqué une grande pluralité d’acteurs de nos organisations qui caractérisent nos activités métiers.

Grâce à ce premier travail, nous avons pu :

• Imaginer un Concept Immeuble incarné par une Place des Villages centrale mutualisée, vecteur de rencontres et synergies, autour de laquelle des Villages Métiers s’animent. Un Concept Immeuble qui sera:
  • D’une part, décliné sur les autres niveaux de CAPI afin de faire de notre centre de recherche un ensemble global cohérent et serviciel bénéfique à tous et,
  • D’autre part, adapté aux besoins des Métiers occupants,
• Concevoir le Concept d’Aménagement du 1er étage de CAPI , reflétant les besoins inhérents aux équipes résidentes.

Les objectifs de la mise en œuvre de Dynamique Office sont les suivants :

• Réaliser les travaux sans arrêter l’activité de recherche de tous les laboratoires
• Respecter le planning imposé pour garantir aux équipes de disposer de leur espace le plus rapidement possible
• Limiter les nuisances tout en assurant le respect des règles de sécurité sur le chantier

Quelles sont les missions réalisables en tant que Chef de Projet Immobilier RSE ?

• Participer à la phase de validation des plans d’exécution,
• Coordonner les entreprises extérieures et gérer la coactivité,
• Garantir le suivi du planning et anticiper les freins potentiels
• Participer aux réunions de pilotage du projet et aux opérations de réception et de levée de réserve
• En somme, piloter un chantier de A à Z

Ce que vous allez apprendre:

• Comprendre les enjeux d’un projet immobilier à l’échelle d’un centre de Recherche & Innovation
• Gérer des travaux dans un milieu occupé et en exploitation
• Interagir et collaborer avec les différentes parties prenantes (entreprises, résidents, instances, mancom)
• Gérer un budget projet tout en intégrant des aléas
• Se perfectionner à l’usage des outils informatiques nécessaires à tout suivi de projet

Vos principaux interlocuteurs:

• Votre équipe : l’équipe Entretien Travaux Neufs du campus,
• L’équipe projet (architecte, bureaux d’étude, coordinateur SSI, OPC, bureau de contrôle),
• Les entreprises extérieures,
• Les entreprises résidentes
• Les autres services de l’équipe campus (SEHS, COM, RSE, Logistique),
• Les résidents et instances représentatives du personnel

Pourquoi choisir cette mission :

Durant ce stage, l’ensemble des phases de conception jusqu’à la réalisation du projet seront menées. Dynamique Office est un projet stratégique et pionnier pour la recherche l’Oréal, qui a pour ambition de se diffuser à travers le Groupe. Le stagiaire aura un rôle clef dans la conduite opérationnelle du projet tout en pouvant s’appuyer sur une équipe solide et avec une expérience forte pour apprendre.

Vous êtes :

• Vous êtes étudiant titulaire d’un master en école d’ingénieur ou en commerce /université.
• Vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études.
• Vous pouvez fournir une convention de stage de 6 mois délivrée par votre école.
• Grande capacité d’analyse et de synthèse - Bonne communication écrite et orale
• Capacité d’adaptation (interlocuteurs, métiers, etc…)
• Travail en équipe et collaboration
• Sens de l’organisation
• Appétence particulière sur la technicité des bâtiments

Ce que nous vous offrons :

• 6 mois au sein d’équipes passionnées.
• Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
• Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
• La possibilité d’innover et de créer les produits de demain.
• Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
• Salaire : Une indemnité de 1700€ brut par mois .
• Campus et infrastructures facilement accessibles pour tous.
• Accès illimité à la L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement.
• 1 jour de télétravail par semaine
• Un processus d’évolution sur mesure vous guidant vers un poste permanent dans le Groupe. Notez qu’environ 70 % de nos postes de niveau débutant sont attribués par d’anciens stagiaires/apprentis !
• Et bien sør, l’accès à des produits à prix réduits des marques L’Oréal.

Ce dont vous avez besoin pour postuler :

• Convaincant . Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
• Entrepreneur dans l’âme . Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
• Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
• Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
• Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
• Champion de la data . La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous !

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverteest pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner. Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l ‘ occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.

L’Oréal s’engage à construire un environnement diversifié et est fier d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. L’Oréal interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.