Vos missions en quelques mots

L'adjoint du chef du service des ressources humaines est appelé à participer à l'ensemble des activités du service.

Sous l'autorité du Chef du service, il a pour principales missions :

- d'assister le chef du service dans l'encadrement et le management des équipes ;

- de participer à la stratégie de gestion et de développement des ressource s humaines de l'Établissement et à sa mise en œuvre

- de participer au pilotage de la programmation budgétaire, du suivi des effectifs et de la masse salariale

Afficher la suite

- d'améliorer et de formaliser les procédures internes (production de guides, notes de service, outils de communication)

- d'organiser le contrôle des différents processus de gestion (recrutements, rémunérations, carrières, action sociale) ;

- de participer à la mise en œuvre du dialogue social (coordination, suivi et participation aux différentes instances de concertation)

- d'assurer une veille juridique et d'instruire les questions juridiques en liens avec les activités du service

-d'être force proposition auprès du Chef de service et assurer son intérim en cas d'absence ;

L'adjoint du chef de service des ressources humaines assure également la prise en charge en propre de dossiers transverses selon l'actualité du service et de dossiers spécifiques.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel

niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Afficher la suite

niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise - requis

Savoir s’organiser

niveau expert - requis

Avoir l’esprit de synthèse

niveau maîtrise - requis

Savoir anticiper

niveau expert - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau expert - requis

savoir s’adapter

niveau expert - requis

savoir communiquer

niveau expert - requis

savoir accueillir

niveau expert - requis

Faire preuve de méthode et de rigueur

niveau expert - requis