Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : Groupe 1

Vos activités principales

Placé auprès du chef du service du BASIRH en tant que chargé de mission, vous accompagnerez la mise en conformité et l'homologation des projets informatiques portés au sein de la SDP en partenariat avec les différents acteurs en interne SDP ou en externe.

Dans le cadre de procédure d'homologation, vous coordonnerez l'analyse des risques, l'audit de sécurité portant sur l'architecture technique et l'exploitation des données.

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Cette mission nécessite un travail collaboratif avec le RSSI (responsable de la sécurité des systèmes d'information) de la direction des ressources humaines ainsi que le conseiller à la sécurité numérique placé auprès du Préfet, secrétaire général.

Vos travaux seront portés auprès du correspondant du délégué ministériel à la protection des données (SAJC) afin d'obtenir l'homologation des différents projets.

De même, vous serez responsable des procédures d'homologation des applications informatiques mises à disposition des personnels, parmi lesquelles GEDICA (Gestion électronique des dossiers individuels de carrière) des agents de la préfecture de police de Paris, projet d'envergure porté par le service de synthèse et des ressources.

Enfin, votre portefeuille de missions comprend l'animation des formations " sacs à dos numérique " au profit des personnels de la sous-direction des personnels, particulièrement des nouveaux arrivants. Il s'agit de formations adaptés pour favoriser une meilleure utilisation des outils numériques (RESANA, excel, France-Transfert, signature électronique, ............).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste nécessitant une bonne connaissance des procédures RH et des outils numériques.

Compétences recherchées

Esprit de synthèse et de rigueur, connaissance des SIRH, des outils numériques et informatiques, techniques et applicatifs.

Maîtrise de la gestion de projet.

Capacité à évaluer et valider les solutions techniques proposées tant sur les environnements techniques que sur les évolutions proposées.

Curiosité quant à l'organisation et métiers du MI et de la Préfecture de police. De bonnes qualités relationnelles et d'initiative sont indispensables pour la réussite de la mission.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique /niveau expert - requis

Connaître l’environnement professionnel / niveau expert - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise- requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis

Savoir s’organiser / niveau expert - requis

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Savoir gérer un projet / niveau expert - requis

Savoir manager / niveau expert - requis


Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis

Savoir s’adapter / niveau expert - requis

Savoir communiquer / niveau expert - requis

Faire preuve de rigueur et de méthode niveau expert- requis


Durée attendue sur le poste : 2 ans

Vos perspectives :

Ce poste offre une large part à l’initiative personnelle et nécessite d’indéniables qualités relationnelles en raison de la nature même des activités et de la multiplicité d’intervenants.

Qui contacter :

La cheffe du service de la synthèse et des ressources ou son adjoint : 01.53.73.31.06 ou 01 53 73 41 04

pp-drh-sdp-ssr-siat@interieur.gouv.fr