Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 1

NBI : 30 points

CORPS : Attaché d'administration

Vos activités principales :

En tant que chef du bureau des ressources humaines, vous participez activement à la définition de la politique des ressources humaines de la direction, ainsi qu'à l'opérationnalisation de l'ensemble des missions du bureau des ressources humaines, composé de 23 agents dont 7 de catégorie A, au service d'une direction dynamique du ministère de l'Intérieur qui a pour objectif de transformer le service public.

Les enjeux sont importants : assurer la gestion des ressources humaines de la plus importante direction du périmètre " secrétariat général " en volume (750 agents), parvenir à recruter dans un marché très concurrentiel, fidéliser les ressources et conduire les actions pour assurer un développement RH de qualité (formation, innovations RH..).

Le titulaire du poste s'inscrit dans une volonté forte de définir et opérationnaliser une politique RH globale. Il participe activement aux travaux de la direction interministérielle du numérique (référentiel des rémunérations, politique de formation, marque employeur et recrutement).

Activités du service :

Le BRH a pour mission d'élaborer et de mettre en œuvre une stratégie RH garantissant l'atteinte de ses objectifs de politique publique. Pour ce faire, il assure la pré-gestion quotidienne des agents, élabore et met en œuvre la stratégie RH permettant le développement des compétences et l'internalisation des réalisations.

Rattaché à la sous-direction des ressources il contribue aux missions de la Direction du numérique, bientôt Direction de la Transformation du numérique et secrétariat général adjoint.

Profil recherché

Composition et effectifs du service :
23 agents
8 A, 10B, 4 C et 1 apprenti

Liaisons hiérarchiques :
La sous directrice des ressources.

Liaisons fonctionnelles :
L’ensemble des sous-directeurs et chefs de bureaux de la DTNUM.

DRH, DINUM.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Compte-tenu des enjeux, le poste est sensible et demande une grande réactivité, une certaine disponibilité ainsi qu’une appétence pour la polyvalence, la conduite de projets et les relations humaines.

Qui contacter ?
dtnum-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-05/2024-05-fiche-individuelle-de-demande-de-detachement-CAIOM_0.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-05/2024-05-fiche-individuelle-de-demande-de-detachement-CAIOM_0.pdf