Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Mettre en œuvre la réglementation relative à la certification professionnelle.

- Traiter les demandes individuelles de délivrance de titres certifiés PN en lien avec les directions certificatrices

- Réaliser le suivi statistique concernant la certification professionnelle PN.

- Répondre aux demandes d'information des agents sur l'offre et la procédure de certification PN.

- Répondre aux interrogations des référents certification/VAE des directions de la police nationale sur la procédure de certification par la validation des acquis de l'expérience.

- Instruire les dossiers de VAE pour les titres d'agent de sécurité intérieure et d'enquêteur de sécurité intérieure et organiser les jurys de certification.

- Concourir à l'élaboration des demandes de renouvellement d'enregistrement au RNCP de certifications en lien avec les directions métier de la PN.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

L'académie de police pilote la stratégie nationale de formation et élabore le programme annuel de formation. En son sein, la sous-direction des compétences et du pilotage est chargée :

- de piloter la stratégie de formation de la PN

- d'assurer le secrétariat permanent des doctrines, veiller à leur élaboration et à leur mise à jour

- de réaliser et mettre à jour la documentation professionnelle de la police nationale

- recueillir et analyser les besoins en formation des personnels de la direction générale de la PN et des directions opérationnelles

- gérer l'offre de formation de la PN et procéder au référencement des formations

- mettre en œuvre et faire appliquer la réglementation relative à la certification professionnelle

- fixer les orientations générales et coordonner la conception des formations de la PN.

- piloter, coordonner et évaluer les formations métiers.

Composante de la SDCP, la division de la gestion de l'offre de formation est chargée :

- du référencement des formations ; elle conseille et accompagne les directions et services de la police nationale dans cette démarche. Elle assure l'administration fonctionnelle de l'offre de formation, ainsi que la mise à disposition des autres directions actives d'une malléthothèque.

- de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de certification professionnelle du MI. En lien avec les directions métier MI et autres ministères, elle accompagne les DISA dans les travaux de construction des certifications professionnelles et d'élaboration des dossiers d'enregistrement au RNCP déposés devant les commissions professionnelles consultatives interministérielles (CPC). Elle assure la gestion des demandes individuelles d'attribution de titres professionnels et la communication sur l'offre et la procédure de certification.

Effectifs du service : SDCP : 85 ; DGOF : 8

Liaisons hiérarchiques : Commandant de police : Chef de section et chef de division

Liaisons fonctionnelles : tous services de la police

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques :

Connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
savoir s’organiser niveau maîtrise requis
savoir rédiger niveau pratique requis
Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise - requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis
savoir s’exprimer oralement niveau maîtrise -requis
savoir s’organiser - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de l’académie, niveau central (ressources humaines, chargé de formation, chargé de recrutement…)