Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- mettre en œuvre la politique de ressources humaines appliquée aux réservistes ;
- planifier l'activité et suivre des réservistes ;
- participer au processus de recrutement ;
- participer au processus de notation et d'avancement ;
- gérer les contrats ;
- établir et suivre les ordres de convocation des réservistes ;
- gérer les dossiers administratifs des réservistes ;
- participer à la gestion du matériel mis à disposition des réservistes.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Assurer l'administration des réservistes de la gendarmerie nationale.
Composition et effectifs du service :
Cheffe de service, 1 agent civil, 1 agent contractuel, 1 apprenti.
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe de Service
Commandant en second de groupement
Liaisons fonctionnelles :
personnels de l'état major groupement ;
personnels des unités.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel niveau initié à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à acquérir
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir s’organiser niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s’adapter niveau pratique requis
Savoir communiquer niveau pratique requis
Savoir accueillir niveau pratique requis
Vos perspectives :
Gain en autonomie et élargissement des responsabilités.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
Évry-Courcouronnes