Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous aurez en charge en collaboration avec la cheffe de section l'encadrement et l'animation de la section de pré-liquidation de la paie des personnels actifs de la police nationale affectés dans les services de la grande couronne- région Ile-de-France.

A ce titre vous serez chargé :

- De réaliser et de coordonner la transcription des éléments servant à l'élaboration de la paie des personnels gérés (opérations de prise en charge, de changement de situation, promotion d'échelon ou de grade, temps partiels, détachement...)

- D'accueillir les agents, si besoin pour répondre à leurs interrogations et d'assurer les renseignements téléphoniques

- De la gestion d'un portefeuille de paie

- D'expertiser les réclamations liées aux indus et les dossiers à la demande du service du contentieux

- D'assurer l'interface avec les services de la DRFIP.

- De réaliser et de coordonner la transcription des éléments servant à l'élaboration de la paie des personnels gérés (opérations de prise en charge, de changement de situation, promotion d'échelon ou de grade, temps partiels, détachement...)

- D'accueillir les agents, si besoin pour répondre à leurs interrogations et d'assurer les renseignements téléphoniques

- De la gestion d'un portefeuille de paie

- D'expertiser les réclamations liées aux indus et les dossiers à la demande du service du contentieux

- D'assurer l'interface avec les services de la DRFIP.

Votre environnement professionnel

• Activités du service:

Direction des ressources humaines -gestion des carrières et des paies des personnels de la police nationale et du ministère de l'intérieur affectés dans le ressort de la zone de défense et de sécurité de Paris.

Conjointement à l'activité du bureau en matière de paie (traitement de plus de 52 000 paies (personnel actif de la police nationale, personnel administratif, technique et scientifique affecté dans le ressort du SGAMI Ile-de-France, personnel des 8 préfectures d'Ile-de-France), ce dernier gère les activités liées au domaine des pensions/validations/affiliations et congés bonifiés.

• Composition et effectifs du service:

Le bureau des rémunérations et des pensions comprend actuellement 137 agents répartis entre Paris et Versailles avec une chef de bureau CAIOM, 2 adjointes (attachées principales), 17 catégories B et 117 catégories C.

• Liaisons hiérarchiques:

- La cheffe de bureau des rémunérations et des pensions ;

- Son adjointe ;

- La cheffe de section

• Liaisons fonctionnelles:

- Direction régionale des finances publiques de la région d'Ile-de-France et du département de Paris

- Différents bureaux du service des affaires juridiques et du contentieux, la DRHFS, tous les secrétariats généraux pour l'administration du Ministère de l'administration du MI.

Profil recherché

Connaissances techniques :
Statut général de la fonction publique et statut particulier - niveau maîtrise : à acquérir
Organisation méthodes et processus - niveau maîtrise : requis
Techniques de management - niveau maîtrise :requis
Connaissance technique au choix : Chorus - niveau pratique : à acquérir

Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
à acquérir
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir s’organiser
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s’adapter
niveau pratique
requis

savoir communiquer
niveau pratique
requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis

savoir s’adapter
niveau pratique
requis

savoir communiquer
niveau pratique
requis

Vos perspectives :
Poste qui permet d’élargir sa connaissance des structures appelées à collaborer avec les services de la police nationale ainsi que ses connaissances budgétaires et comptables
Durée attendue sur le poste : 4 ans