Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales :

Affaires réservées RH :

Placé(e) auprès de la directrice des ressources humaines (DRH) et de son adjointe, vous assurez le suivi des affaires réservées de la direction. A ce titre vous assurez un rôle de conseil et de coordination des dossiers RH.

Dossiers transversaux RH :

Vous assurez des travaux de synthèse et d'analyse dans les différents domaines d'intervention de la direction. Vous êtes également amené(e) à rédiger des notes d'ordre général à l'occasion de missions ponctuelles qui vous sont confiées et constituez les dossiers y afférents.

En l'absence de la directrice des ressources humaines (DRH) et de son adjointe, vous pourrez être sollicité(e) pour apporter des éléments de réponse au Secrétaire général et/ou au Secrétaire général adjoint, en vous appuyant sur votre connaissance des sujets traités par la direction.

Pilotage des effectifs :

En lien avec le bureau des ressources humaines et les directions, antennes et délégations du SGAMI Sud vous assurez le pilotage et le suivi des effectifs et veillez au strict respect du plafond d'emploi du SGAMI ; Vous élaborez un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Contrôle interne :

Enfin, vous développerez un contrôle interne des processus de gestion des ressources humaines, en actualisant la cartographie des risques et en accompagnant les différents acteurs à la mise en œuvre des nouveaux process. La recherche de la diminution des sources d'erreur et l'amélioration de l'efficacité de la prestation de service et des compétences devra guider la mise en place des indicateurs.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La direction des ressources humaines du SGAMI Sud est en charge de la gestion, du recrutement à la mise en retraite des personnels actifs et administratifs du périmètre police et gendarmerie, des agents techniques et scientifiques de la police nationale, des personnels techniques du secrétariat général, des ouvriers d'état et contractuels du Ministère de l'Intérieur. Elle assure également la prise en charge de la rémunération de ces personnels ainsi que des personnels affectés en préfecture (33 000 personnes).

Composition et effectifs du service

La DRH se compose de plus de 200 agents.

Liaisons hiérarchiques

La Directrice des Ressources Humaines et la Directrice adjointe des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles

Administration centrale, autres directions du SGAMI, antennes et délégations de la zone, représentants du personnel, autres SGAMI ...

Profil recherché

Savoir-faire :
Avoir l’esprit de synthèse, niveau expert - requis
Savoir analyser, niveau expert - requis
Savoir rédiger, niveau expert - requis
Savoir s’organiser, niveau expert - requis
Savoir gérer un projet, niveau expert - requis

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines, niveau maitrise - requis
Savoir s’adapter, niveau expert - requis
Savoir s’exprimer oralement, niveau maitrise - requis
Savoir communiquer, niveau maitrise - requis

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Vos perspectives :

Évolution vers d’autres postes à responsabilité