Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Sous la responsabilité du chef de bureau des moyens logistiques, vous êtes chargé de coordonner et de contrôler l'activité de la section logistique.

A ce titre :

- Vous animez et vous gérez une équipe pluridisciplinaire ;

- Vous assurez la supervision de la planification des transports et des dépannages ;

- Vous aurez également en charge la supervision de l'exécution des commandes GMMPN dans le domaine des moyens généraux ;

- Vous procédez au recensement des moyens disponibles et à la réalisation d'inventaires ;

- Vous assurez le suivi de l'activité à travers différents tableaux de bord ;

- Vous veillerez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La direction de l'équipement et de la logistique du SGAMI Sud-Est a en charge le soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d'automobile et d'armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux l'entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie.

Composition et effectifs du service :

La direction de l'équipement et de la logistique est composée d'environ 260 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A, B et C, ouvriers d'État et de personnels de la gendarmerie).

Liaisons hiérarchiques :

- Adjoint au chef du bureau des moyens logistiques

- Chef du bureau des moyens logistiques

- Adjoint à la directrice de la DEL

- Directrice de l'équipement et de la logistique

Liaisons fonctionnelles :

- Tous services du SGAMI Sud-Est

- Tous services de police et de gendarmerie

- Fournisseurs

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
- connaître l’environnement professionnel : niveau pratique requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- savoir s’organiser : niveau pratique requis
- savoir manager : niveau pratique requis

Savoir être
- savoir s’adapter : niveau pratique requis
- faire preuve de rigueur et méthodes : niveau pratique requis
- savoir s’exprimer oralement : niveau pratique requis
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Autres
Minimum requis : Avoir un bon niveau professionnel. Se former aux nouvelles technologies et outils et aux nouvelles applications informatiques.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :
Évolution statutaire. Accès catégorie A par concours. L’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et concours internes. Gestion d’une équipe.