Rejoins l’aventure entrepreneuriale de Marvin Recruiter et crée ton propre impact !

Tu souhaites participer à une aventure où tout est à construire ? Chez Marvin Recruiter, nous sommes à la recherche de notre premier(e) SDR pour créer et structurer notre stratégie d’acquisition de nouveaux clients. En tant qu’acteur clé du développement de l’entreprise, tu contribueras à conquérir un marché à la fois profond et illimité, tout en travaillant avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, DRH, investisseurs).

Tes missions au cœur de notre croissance :

• Construire et exécuter une stratégie de prospection innovante en collaboration avec l’équipe business et marketing.

• Découvrir et comprendre les besoins de nos prospects (DRH, CEO, etc.) à travers des rendez-vous commerciaux.

• Obtenir des rendez-vous qualifiés pour notre équipe business et contribuer activement à la conversion des leads.

• Mettre en place des processus efficaces pour relancer les prospects et suivre tes leads afin de garantir un pipeline toujours actif.

• Piloter et analyser tes KPI via notre CRM pour affiner tes actions et optimiser tes résultats.

• Participer à l’élaboration de stratégies inbound marketing (posts LinkedIn, etc.).

• Collaborer avec l’équipe tech et produit pour remonter les besoins clients et contribuer à l’évolution du produit.

• Structurer ce nouveau poste en mettant en place les bonnes pratiques, les outils et les processus pour bâtir une stratégie d’acquisition performante.

Ce que tu vas adorer chez nous :

• Une aventure où tout est à construire : tu auras un rôle fondamental dans la création de ce pôle.

• Un marché en pleine expansion avec des opportunités à l’international.

• Une formation approfondie à nos techniques business et à notre écosystème SaaS (ATS / CRM).

• Une équipe passionnée et bienveillante, prête à t’accompagner dans ta montée en compétences.

• Des interlocuteurs variés et de haut niveau (CEO, DRH) pour enrichir ton réseau et tes compétences.

• un variable déplafonné

• La possibilité d’évoluer sur un poste de business developer ou de CSM

• Tu as idéalement déjà une première expérience en prospection B2B et tu es prêt(e) à relever de nouveaux défis.

• Tu es à l’aise au téléphone et tu sais nouer une relation de confiance avec tes différents interlocuteurs.

• Ambitieux(se), tu cherches un contexte stimulant pour ton développement personnel et professionnel.

• Tu as un profil de chasseur, mais tu sais que l’écoute est ta meilleure arme.

• Tu es un(e) Team Player et tu aimes l’idée de construire quelque chose de grand avec tes collègues.

• Persévérant(e) et résilient(e), tu sais gérer les objections et les transformer en opportunités.

• Tu as envie de faire partie d’un projet en lequel tu crois vraiment et tu veux contribuer à son succès.

• La maîtrise de l’anglais ou de l’espagnol est un plus pour t’aider à conquérir de nouveaux marchés à l’international !

• call RH

• entretien opérationnel

• Rencontre équipe + échange CEO