Chez Talkspirit, nous avons une ambition claire : devenir l’Operating System des organisations de nouvelle génération en réinventant la collaboration en entreprise pour aller vers l’impact.

🚀 +1.000 clients dont 50% à l’international | 📈 40% d’objectif de croissance | 👥 35 collaborateurs passionnés

Notre vision ? Aider les organisations à libérer leur plein potentiel en combinant communication, collaboration et gouvernance sur une plateforme unique ancrée dans le paysage des solutions leader Européennes.
Co-fondée par 2 entrepreneurs il y a plus de 10 ans, Talkspirit est une suite modulaire SAAS B2B en soutien de modes de travail en phase avec les tendances actuelles (simple, collaboratif, hybride, responsable). Avec la fusion de Talkspirit (solution française leader dans la communication et collaboration) et Holaspirit (leader mondial du management collaboratif), nous bâtissons le futur du travail : une suite collaborative complète, fluide et intuitive.

On ne propose pas un poste confortable et routinier. Tu veux évoluer dans un environnement exigeant et qui te pousse à te dépasser ? Tu souhaites participer à construire et valoriser un produit qui impacte réellement ses utilisateurs en révolutionnant leur vie professionnelle ? Tu es au bon endroit !

Talkspirit est une plateforme de collaboration numérique de nouvelle génération, qui aide les entreprises à transformer leur communication interne et à améliorer l’efficacité des équipes à travers des outils intuitifs et puissants. Dans le cadre de notre expansion sur le marché européen. En tant que Senior Partnership Manager/Channel Partner, tu travailleras  pour soutenir le développement commercial via les ventes indirectes.

Tu rejoindras l’équipe Sales (1 head of Sales, 3 Sales et 2 SDR) pour animer et développer un portefeuille de partenaires business et stratégiques pour nos 2 solutions Holaspirit et Talkspirit.

Au quotidien cela signifie :

• Contribution directe au pipeline et aux objectifs de croissance de l’entreprise

• Identifier, recruter et manager des partenaires cibles : Cartographier et qualifier les partenaires pertinents (répondants à notre positionnement) et les intégrer de manière efficace. Assurer le community management et le suivi des partenaires existants dans les marchés clé France, DACH et Benelux.

• Déplacements (30% du temps) : Organiser ton planning pour maximiser l’impact de tes visites en Europe (rencontres, événements, rendez-vous partenaires).

• Négociation et suivi des contrats de partenariat : Conclure des accords, assurer un suivi régulier, et garantir la génération de leads de qualité.

• Communication et fidélisation des partenaires : Fournir un soutien opérationnel, des présentations, des conseils sur nos solutions, et les accompagner dans la montée en compétence (formation, coaching, outils).

• Gamification : Créer des challenges, des incentives et des programmes d’animation pour stimuler les ventes et renforcer l’engagement des partenaires.

• Formation aux solutions : Former les partenaires à noss cas d’usage et à l’ensemble de nos produits afin qu’ils puissent pleinement exploiter et valoriser tout leur potentiel et mieux les promouvoir.

• Créer et mettre à disposition des contenus dédiés : Concevoir, adapter et mettre à disposition des supports de communication (guides, supports de formation, livrables marketing) à destination des partenaires.

• Reporting & Analyses : Assurer un suivi régulier de ton activité dans le CRM mesurer les performances liés aux objectifs de croissance de l’entreprise (KPI, MRR partenaires, leads), Participation à la rédaction des rapports exécutifs mensuels et reporting mensuel des activités et métriques clés. Analyser les tendances du marché et partager tes insights en interne.

• Veille concurrentielle : Être à l’écoute de ton marché, identifier les innovations, les tendances, les nouveaux acteurs, afin d’ajuster les actions.

• Tu sais aussi intégrer l’intelligence artificielle à ton métier en visant l’amélioration des performances tout en restant aligné avec les objectifs et les valeurs de l’entreprise.

Répartition de la mission :

• 50% : Animation et gestion de la communauté de partenaires (programmes d’incentives, événements, webinaires, ateliers)

• 50% : Développement du réseau de partenaires dans les marchés clé (identification, recrutement, onboarding)

• Tu es diplômé·e d’une école de commerce ou titulaire d’un Master/MBA en commerce, marketing, ou équivalent, te permettant d’avoir une compréhension approfondie des processus de vente.

• Tu disposes idéalement de 5 ans d’expérience sur un poste similaire (gestion de réseaux de partenaires) en B2B SaaS en croissance, dont 3 ans dans le secteur RH ou la gouvernance d’entreprise. Une expérience dans un contexte Tech/SaaS est un vrai différenciant.

• Tu maîtrises les compétences relationnelles : écoute active, résolution de conflits, sens du feedback, force de conviction, négociation, ainsi que la pédagogie.

• Tu es organisé·e, stimulé·e par le challenge, et démontres un esprit entrepreneurial.

• Tu es reconnu·e pour ta capacité à travailler en autonomie, ton sens de l’ownership, ta curiosité, ton esprit d’innovation, ton adaptabilité, et ton enthousiasme.

Langues

• Français : Excellente aisance, à l’oral comme à l’écrit

• Anglais : Niveau C1 minimum, idéalement bilingue

• La maîtrise d’autres langues comme l’allemand est un vrai différenciant

Outils : Une expérience sur des outils CRM et de prospection (HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Full Enrich, Lemlist, Docusign) est requise ; sur des outils de management des partenaires est un vrai plus.

Ce que nous offrons :

💻 Un Macbook Pro

🏠 Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine (post période d’essaie)

🗼 Bureaux en plein cœur de Paris, situés dans le 9ème

🍝 Titres déjeuner de 10€

Chez Talkspirit, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun·e peut s’épanouir. Toutes les candidatures sont examinées sur la base des compétences, de l’expérience et du potentiel.

Notre process:

1. 1er échange avec Usarat, notre Head Of Sales et Cristina, notre consultante stratégique

2. Business Case et échange sur le poste

3. Echange avec Claudia, notre Head Of Talents

4. « Fit-for-Org » avec l’équipe Sales, et d’autres personnes des équipes expérience client, product & Growth.

5. « Fit-for-Culture » avec notre CEO, Philippe Pinault.