Nous recherchons notre futur·e FP&A Manager pour rejoindre Valent, Head of Finance, et Ryo, Finance Operations Manager.

Au quotidien, tu collabores avec le Head of Finance, et tu te positionnes comme un business partner de nos équipes et C-levels, en France et en Allemagne.

Ton objectif principal sera de mettre en place les meilleures pratiques FP&A et de soutenir la croissance et la performance par le biais d’analyses stratégiques et financières.

Tes missions :

1. Piloter le Business Plan

• Créer, actualiser et affiner le Business Plan (BP) pour qu’il reste aligné sur nos objectifs stratégiques.

• Maîtriser toutes les données et hypothèses pour garantir la fiabilité des chiffres en interne comme en externe.

• Gérer l’allocation de capital et du cash pour maximiser l’impact des projets clés tout en limitant les risques financiers.

2. Fournir des analyses stratégiques et un suivi mensuel

• Apporter des analyses solides en recoupant les données opérationnelles et financières, afin d’identifier plusieurs pistes d’amélioration

• Proposer des solutions et prendre des décisions selon des analyses objectives de données.

• Collaborer avec les équipes (Sales, Care, Marketing, Ops) pour valider les hypothèses, affiner les prévisions et ajuster rapidement si nécessaire.

3. Préparer des Rapports pour Investisseurs et autres Stakeholders

• Créer et présenter des rapports avec précision, clarté et cohérence.

• Communiquer les informations financières clés (rentabilité, leviers de croissance, vision stratégique) et répondre rapidement aux demandes.

• Maintenir l’intégrité des données et un haut niveau d’exigence dans toutes les communications.

4. Contribuer aux Initiatives Stratégiques Majeures

• Participer activement dans la croissance externe (M&A), les levées de fonds et le lancement de nouveaux produits ou marchés.

Les avantages :

Les plus :

• Package : à partir de 60K€ (brut et fixe sur 12 mois) selon profil et expérience,

• 2 semaines d’onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier,

• Un career path pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par taon manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne,

• Politique de rémunération et de BSPCEs transparente,

• Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,

• Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables,

• Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses,

• Sport : des cours de yoga et de renforcement musculaire au bureau + accès à Gymlib pour faire du sport à petits prix,

• Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…).

La base légale :

• Congés payés et RTT (selon statut)

• Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%

• Prise en charge de la prévoyance à 100%

• Prime vacances (SYNTEC)

• Prise en charge des transports à 50%

• Un ordinateur et équipements te seront fournis

Les informations pratiques :

• Localisation : Paris 02

• Télétravail : flexible en accord avec notre politique interne (1 jour de présence obligatoire par semaine au bureau)

• Type de contrat : CDI,

• Statut : cadre forfait jour

• Tu as 5 ans d’expérience dans un rôle de FP&A, Finance Business Partner ou similaire, idéalement dans le secteur SaaS.

• Tu fais preuve d’une grande rigueur dans la modélisation et les rapports financiers, et tu es reconnu·e comme une source fiable d’information au sein de l’entreprise.

• Tu possèdes d’excellentes capacités d’organisation, avec ta propre méthode pour gérer efficacement plusieurs projets, équipes et délais simultanément.

• Tu es proactif·ve dans ta communication et as un véritable sens business. Tu sais animer et diriger des discussions entre les différentes équipes (Marketing, Ops, Data, Sales), en étant force de proposition.

• Tu maîtrises Excel/GSheets et as déjà utilisé des outils BI (comme Looker) ainsi que des outils de productivité tels que Notion et ChatGPT.

• Tu parles couramment français et anglais

1️⃣ Premier entretien téléphonique de 20 à 30 mn avec notre recruteuse,

2️⃣ Rencontre avec Valent, Head of Finance (45 mn en visio),

3️⃣ Test technique à préparer et à présenter à Valent (30mn de visio),

4️⃣ Rencontre avec le CEO et la VP Sales au bureau (30mn) .

5️⃣ Prise de références puis offre

À savoir :

🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

☝️ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c’est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

🙋‍♂️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.