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Chargé.e de mobilisation des jeunes - Stage de 6 mois

Résumé du poste
Stage(6 à 7 mois)
Nanterre
Salaire : ≥ 800 € par mois
Début : 30 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Gestion de la logistique
Collaboration et travail d'équipe
Microsoft 365
Canva

Max Havelaar France
Max Havelaar France

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Si vous êtes passionné.e par les questions de justice sociale et d’engagement citoyen, vous avez un excellent sens de l’organisation et aimez fédérer les jeunes autour de projets à fort impact et vous souhaitez rejoindre une ONG dynamique, où l’humain est au cœur de nos actions, alors ce stage est fait pour vous !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur.e Chargé.ede mobilisation des jeunes

Votre équipe :

Le pôle Mobilisation a comme objectif d’engager et développer les communautés (citoyens, consommateurs, étudiants) et partenaires susceptibles de porter nos messages, afin de faire changer les pratiques et d’influencer les décideurs publics et privés sur les enjeux liés au commerce équitable.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Responsable du pôle Mobilisation et Engagement Citoyen, vos principales missions seront les suivantes :

Animer et développer le réseau des jeunes ambassadeur·rice·s “Génération Équitable” :

  • Vous participerez au recrutement de nouveaux·elles ambassadeur·rice·s du programme ‘Génération Equitable’ et à la création d’outils de mobilisation dédiés ;

  • Vous organiserez des ateliers, des sessions de formation et des temps d’échanges afin de contribuer à renforcer les compétences des jeunes pour leur permettre de s’exprimer et d’agir en faveur d’une alimentation responsable, en adéquation avec leurs valeurs.

Soutenir l’organisation des événements et temps forts du programme “Génération Équitable” :

  • Vous interviendrez dans la préparation et la coordination des rencontres nationales, des jurys pour les appels à projets, ainsi que des échanges avec des producteur·rice·s certifié·e·s Fairtrade ;

Développer et produire des supports pour le parcours des étudiant·e·s et associations partenaires

  • Vous serez en charge de la conception d’outils variés (kits de sensibilisation, d’interpellation, de mobilisation, kits de bienvenue, etc.) à destination des étudiant·e·s et des associations engagé·e·s dans le programme.

Valoriser les actions des jeunes ambassadeur·rice·s :

  • En collaboration avec l’équipe presse et communication digitale de Max Havelaar, vous contribuerez à promouvoir les actions des jeunes ambassadeur·rice·s au sein du réseau “Génération Équitable”.

Vos collaborations :

  • Interne : Vous travaillerez en lien étroit avec les pôles Plaidoyer et Communication de Max Havelaar France.

  • Externe : Vous collaborerez avec des partenaires associatifs comme FairE un monde équitable, Artisans du Monde, et Commerce Équitable France.


Profil recherché

Niveau d’études : Étudiant·e en Master 1 ou 2 en sciences politiques, communication, ou domaine similaire. 

Savoir-faire :

  • Première expérience dans l’animation de réseaux militants ou bénévoles souhaitée. 

  • Bonne maîtrise des outils Microsoft 365 et Canva. 

  • Compétences en gestion de projets. 

  • Aisance dans l’organisation d’événements et la gestion logistique. 

  • Un bon niveau d’anglais serait un atout. 

Savoir-être :

  • Créativité, sens du travail en équipe et capacité à bien s’organiser.

Déroulement des entretiens

  1. Entretien en visio avec Myriam (appui RH) et Grégory (Responsable du pôle Mobilisation et Engagement Citoyen) :

    • Premier contact pour établir une connexion et une introduction.

    • Discussion sur le parcours académique et professionnel du candidat.

    • Questions sur les compétences techniques et les expériences pertinentes.

    • Échange sur la compréhension du stage et les attentes du candidat.

    • Présentation du projet par Grégory, avec des questions spécifiques sur la mission.

    • Dialogue sur les aspects administratifs et contractuels du stage.

    • Opportunité pour le candidat de poser ses propres questions.

  2. Entretien avec la Chargée RH et/ou le Secrétaire Général :

    • Discussions sur la culture d’entreprise et les valeurs de l’organisation.

    • Clarification des questions restantes.

    • Possibilité de rencontrer le Secrétaire Général pour discuter des orientations stratégiques de l’entreprise, si pertinent.

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