Au sein de l’entité du CSS (Service et Support Client) et rattaché au département “Systèmes Navals”, le Chef de projet logistique est amené à intervenir sur deux types de contrats : les contrats de dotation initiale et les contrats de systèmes d’armes en service.
Les contrats de dotation initiale (première acquisition d’un système d’armes par un client) incluent la fourniture du système principal mais aussi l’ensemble des prestations logistiques associées nécessaires pour que le Client puisse le maintenir et le mettre en oeuvre (études logistiques, outillages, documentation technique, formation, rechanges, réparations, infrastructure Client, assistance technique, mise en service, etc…). La mission du Chef de projet logistique est de s’assurer que ces fournitures logistiques réalisées par les différentes entités du CSS constituent un ensemble cohérent accepté par le client, respectant les exigences contractuelles.
Pour les systèmes d’armes en service, le Chef de projet logistique assure la fourniture des prestations techniques et logistiques associées à des contrats de support (contrôles périodiques, rénovation, évolution produit, démilitarisation, MCO, etc).
Plus concrètement, au sein du service « Support Produits Missiles et Bancs Anti-Navires », le Chef de projet logistique travaille en étroite collaboration avec de nombreuses entités internes au sein de MBDA. Il est en charge de la préparation et de l’exécution des prestations techniques, logistiques et contractuelles de contrats initiaux & de contrats de support, et contribue au gain des futures affaires.
Au quotidien, il est responsable de :
Le titulaire peut aussi être amené à piloter les actions nécessaires à la résolution de problématiques techniques diverses (relatives aux Munitions et Bancs du système d’arme).
Dans le cadre du fonctionnement de l’entité, il contribue également à proposer des idées innovantes permettant d’améliorer le fonctionnement ou de générer de nouvelles affaires pour MBDA.
Les interlocuteurs du Chef de projet logisitique peuvent être nationaux ou internationaux.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…
Vos compétences techniques :
Vos compétences comportementales :
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement”.