CDI - Directeur de clientèle H/F

CDI
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Médiaperformances
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de notre Département Commerciale annonceurs agences média, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Clientèle. Auprès d’un Directeur de pôle commercial s votre mission sera d’assurer la croissance et la pérennité d’un portefeuille de clients.

Après une analyse des besoins de vos clients, vous proposez les solutions publicitaires les plus adaptées, et travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise à leur mise en place voir évolutions. Dans ce cadre, vous :

o Prospectez et recrutez de nouveaux clients ;

o Développez le CA sur votre portefeuille de clients ;

o Assurez la couverture contact quantitative et qualitative sur les clients industriels et leurs Agences Media ;

o Recommandez les moyens et plans d’action pour développer les affaires sur votre portefeuille ; o Etes moteur sur la diffusion des bonnes pratiques commerciales ou d’organisation.


Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 orientation commercial/ marketing avec une expérience d’au moins 6 ans en tant que commercial(e) en régie publicitaire ou chez l’annonceur.

Vous avez idéalement une expérience complémentaire en marketing publicitaire ou category management.

Commercial(e) dans l’âme, vous avez une parfaite connaissance des techniques de vente et de la distribution GMS, ainsi qu’une sensibilité marketing.

  • Cadre de travail agréable,

  • Carte Edenred,

  • Accès au restaurant d’entreprise,

  • Accès à une salle de sport et conciergerie à disposition,

  • 2 jours de télétravail par semaine.

Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non-discrimination.

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Déroulement des entretiens

RDV présentiel avec un Directeur de pôle commercial et DRH

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