Meedz

Meedz est une ESN qui redistribue les cartes, fidèle aux valeurs de ses collaborateurs : familiale, à taille humaine et entretenant une relation privilégiée avec clients et l'ensemble des collaborateurs.

Chez Meedz, ce sont les collaborateurs qui parlent le mieux de notre entreprise. Pas de langue de bois, des échanges francs et sincères dès les premiers contacts. Tous nos collaborateurs travaillent ensemble dans un but commun, progresser et se faire plaisir. Pas d'ingénieur d'affaire qui cherche à "placer" un consultant, comme on place un produit, pour satisfaire le client et toucher sa prime, c'est un travail d'équipe.

Intégrer Meedz, c'est prendre part à une expérience positive au sein d'une communauté technique high level composée de Développeurs et Développeuses, de Product Owner, de Chef·fes de projet, et de consultants fonctionnels.

Si tu en as marre du « bullshit » des ESN, tu aimerais faire porter ta voix, que l’on entende tes envies, que tu puisses assouvir tes ambitions, rejoins-nous afin de nous aider à développer ce projet.

Nous aurons à cœur de t’accompagner dans le développement de tes connaissances par le biais de formations, mais aussi et surtout par des projets innovants et challengeant.

Cela ne va pas sans dire, nous recherchons des collaborateurs passionnés qui ont envie d’évoluer et de nous accompagner dans le développement de MEEDZ en valorisant la transmission des savoirs, l’échange à travers des évènements ou moments conviviaux avec l’ensemble des équipes.

Nos valeurs :

• Transparence et honnêteté
• Proximité, accompagnement et partage
• Authenticité, bien-être et épanouissement personnel

Nos collaborateur(rice)s sont au cœur de Meedz et de nos préoccupations. Pour nous, chacun représente une force de par sa personnalité et ses compétences. Tous les trimestres, un point est organisé avec chaque collaborateur(rice)s afin de vérifier ses avancé(e)s et ses éventuelles difficulté(e)s ou besoins en formations.

Nous organisons régulièrement des événements afin de faciliter la cohésion, le partage de connaissances et permettre aux derniers arrivants de faire connaissance des plus anciens (afterwork, évènements sportifs, déjeuners ou dîners d'équipes).