En tant que Product Owner, tu seras le chef d’orchestre entre les utilisateurs, les équipes techniques, et les parties prenantes. Ton job : transformer les besoins des utilisateurs en fonctionnalités qui dépotent, tout en s’assurant que tout le monde reste dans le tempo.

Ce que tu feras au quotidien :

• Piloter la vision produit : avec ta boussole interne (aka ton sens du produit), tu définiras la roadmap avec les parties prenantes.

• Construire et prioriser le backlog : un produit, c’est comme un Lego, et toi, tu sais quels blocs mettre en premier pour que tout soit solide.

• Collaborer avec les développeurs : le lien entre l’équipe dev et le reste de la team, c’est toi. Tu parleras leur langue (ou presque) et les aideras à transformer les specs en features de folie.

• Gérer les rituels agiles : daily stand-ups, sprint planning, reviews… Tu maîtrises ces cérémonies sur le bout des doigts et sais les rendre dynamiques et fun.

• Mesurer l’impact : une fois la fonctionnalité lancée, tu la suis de près, avec tes outils d’analyse, pour t’assurer qu’elle fait mouche. Sinon, tu ajustes !

• Tu as déjà quelques batailles derrière toi avec 4+ ans d’expérience en tant que Product Owner (ou tu as piloté des projets qui t’ont formé à la gestion produit).

• Agile n’est pas juste un mot pour toi, c’est ta façon de penser et d’agir.

• Tu sais jongler entre les priorités et prendre des décisions rapides sans jamais perdre de vue l’objectif.

• Tu as une excellente communication : que tu parles à un dev, un marketeux ou un client, tu sais toujours t’adapter et être clair(e).

• Tu maîtrises des outils comme Jira, Trello, ou encore Miro et tu adores les utiliser pour rendre les choses plus simples.

Comment se passe un processus de recrutement chez MEEDZ**

• Une discussion avec un merveilleux RH pour comprendre ce que tu recherches,

• Un échange avec un extraordinaire sales pour te présenter les potentielles missions,

• Si tu le souhaites, tu peux échanger avec l’un des consultants pour en savoir davantage sur le quotidien d’un Meedzeur et sur tes connaissances avec l’un de tes pairs.

• Suite à ça, on te fait une proposition de collaboration pour intégrer notre superbe équipe 🤝 Évidemment on finit par fêter ça autour d’un verre de bière, coca, jus en fonction de ton bon vouloir 🥂🧃

Meedz œuvre pour l’égalité des chances et valorise la diversité des personnes. Nous souhaitons permettre aux potentiels individuels d’être reconnus, respectés afin de contribuer au dynamisme de notre société.