Rattaché(e) aux DSI de nos clients, véritable partner IT de l’ensemble des directions métiers, le/la Chef de Projet IT eCommerce est responsable de la supervision des projets, de la roadmap et des évolutions de la plateforme e-commerce.

Il/elle est impliqué(e) dans les projets e-commerce d’un point de vue technique, de la conception, au suivi de
développement à la réalisation.

Es-tu meedzeur dans l’âme ?

• Tu maitrises les yeux fermés les méthodes et les outils de la gestion de projet.

• Tes amis du quotidien sont des outils de suivi tel que Trello, Jira, GitHub, ou GitLab.

• Tu as une appétence des sujets techniques, les API, ETL, ou autres flux ne te font pas peur.

• Quand on te parle d’architecture tu penses à autre chose qu’à une maison et tu comprends comment les systèmes fonctionnent entre eux.

• Tes mots d’ordres sont : organisation et rigueur, ce qui te permet de mener à bien tes projets.

• Tu es toujours à l’affût des évolutions et des tendances digitales.

• 2 mots pour te décrire : dynamisme et curiosité.

• Le terme deadline ne te donne pas de l’eczéma, tu as une bonne résistance au stress.

• Tu as de la conversation, un brin d’humour (ou bon public) et une touche d’optimisme communicatif et de l’enthousiasme à revendre.

Les indispensables d’un chef de projet e-commerce chez Meedz :

• La maîtrise des projets et de ses différentes étapes : recueil des besoins, réalisation, cahier des charges, des spécifications fonctionnelles et techniques,

• Tu es garant de l’intégrité technique de la plateforme,

• Tu as des expériences en retail et/ou e-commerce sur des plateformes e-commerce tel que SFCC, SAP Hybris / Commerce Cloud, Oracle ATG / Commerce Cloud, Magento, etc.

• Tu connais les différents métiers et briques e-commerce et tu as une bonne compréhension des challenges IT

• Suivi, mise en œuvre de la roadmap, suivi du delivery des projets (recette, coût, qualité, délais…), tu en fais ton affaire

• Tu lead des équipes internes et externes aux profils variés et aux compétences complémentaires, fingers in the nose

• Tu es une personne de parole, tu garantis la bonne exécution et l’adéquation du projet avec ce qui a été vendu (conception, supports, budget, …),

• Tu n’as pas peur d’aller au front et tu es force de proposition, toujours un plan D en stock.

Comment se passe un processus de recrutement chez MEEDZ

• Une discussion avec un merveilleux RH pour comprendre ce que tu recherches,

• Un échange avec un extraordinaire sales pour te présenter les potentielles missions,

• Si tu le souhaites, tu peux échanger avec l’un des consultants **pour en savoir davantage sur le quotidien d’un Meedzeur et sur tes connaissances avec l’un de tes pairs.

• Suite à ça, on te fait une proposition de collaboration pour intégrer notre superbe équipe 🤝

• Si cela te convient, on passe à la signature du contrat ! 📜

• Évidemment, on finit par fêter ça autour d’un verre de bière, coca, jus en fonction de ton bon vouloir 🥂🧃

Meedz œuvre pour l’égalité des chances et valorise la diversité des personnes. Nous souhaitons permettre aux potentiels individuels d’être reconnus, respectés afin de contribuer au dynamisme de notre société.