Rencontrez Julien, Développeur Front end
Meelo
L'équipe Tech
La mission de l'équipe tech est de développer et maintenir en conditions opérationnelles la solution mise à disposition par Meelo à ses clients.
Pour cela il est nécessaire d'avoir une vision produit pour comprendre les attentes des clients, d'être ingénieux afin de concevoir les solutions à apporter, une forte appétence technique pour mettre en place ces solutions de façon résiliente et scalable, et enfin un sens du service pour pouvoir au besoin aider nos clients avec le sourire même lorsque la météo n'est pas au beau fixe.
Répartition des collaborateurs
Data
39%
Frontend
22%
Backend
17%
Ops
17%
R&D
11%
Technologies et outils
Spring-Boot
100%Python
100%PostgreSQL
100%Java
100%Hibernate
100%Vue.js
100%JavaScript
100%Scaleway
100%Kubernetes
100%Helm
100%GitHub
100%Docker
100%argoCD
100%
Backend
Frontend
Devops
Le Portail Meelo 🤓
LA plateforme d'aide à la décision qui permet en une seul endroit d'analyser un dossier d'un client particulier, professionnel, de proposer l'open banking, de vérifier des documents, en quelques secondes.
API ⚙️
L'ensemble de tous les modules mis à disposition par Meelo (authentification, scoring, analyse de liasses fiscale, open banking...)
Le Batch 📁
La possibilité, depuis le portail Meelo, d'analyser un grand volume de dossier d'un seul coup en obtenant tous les résultats. Il peut être automatisé ou fait manuellement.
Organisation et méthodologies
L'équipe est organisée en mode Agile. Nous utilisons Scrum, sur des sprints d'1 mois. Nous participons donc aux cérémonies habituelles : sprint planning, sprint review, sprint retrospective.
Un "Happy Days" est organisé après chaque Mise en Production pour travailler, tout en s'amusant sur des sujets qui sortent du quoitidien.
Projets et défis techniques
Construire une stack technique efficace, notamment côté infrastructure.
Continuer à apporter les briques nécessaires à notre stack cloud native (logging/monitoring/events...). Apporter plus de généricité pour permettre de développer notre offre produit (déploiement sur plusieurs cloud providers, cloud dédié... selon les besoins de nos clients).
Processus de recrutement
Le process de recrutement est court et efficace :
- un échange téléphonique pour présenter l'entreprise, le poste, et valider l'adéquation en terme de culture -un entretien pour valider l'aspect technique, en général il s'agit d'un exercice donné, en mode partage d'écran, pour valider l'aspect didactique/compréhension/collaboratif du candidat