Meelo

L'équipe est organisée en mode Agile. Nous utilisons Scrum, sur des sprints d'1 mois. Nous participons donc aux cérémonies habituelles : sprint planning, sprint review, sprint retrospective.

Un "Happy Days" est organisé après chaque Mise en Production pour travailler, tout en s'amusant sur des sujets qui sortent du quoitidien.

Construire une stack technique efficace, notamment côté infrastructure.

Continuer à apporter les briques nécessaires à notre stack cloud native (logging/monitoring/events...). Apporter plus de généricité pour permettre de développer notre offre produit (déploiement sur plusieurs cloud providers, cloud dédié... selon les besoins de nos clients).

Le process de recrutement est court et efficace : 

• un échange téléphonique pour présenter l'entreprise, le poste, et valider l'adéquation en terme de culture  -un entretien pour valider l'aspect technique, en général il s'agit d'un exercice donné, en mode partage d'écran, pour valider l'aspect didactique/compréhension/collaboratif du candidat