Rattaché à la Directrice RCCI de Mandarine Gestion, vous aurez pour mission de :

• Contribuer au suivi du plan de contrôle annuel via l’application des processus de contrôle permanent et conformité définis ;
• Elaborer et mettre à jour les procédures internes et diverses cartographies ;
• Participer à l’assurance de la bonne appropriation de la règlementation par l’ensemble des collaborateurs ;
• Assister à la préparation des notes de synthèses de contrôle de 2ième niveau, des observations, recommandations et plans d’action ;
• Contribuer à l’élaboration des dossiers d’instruction auprès de l’AMF (création, mutation, fusion, absorption de fonds, …) ;
• Participer à la veille règlementaire ;
• Echanger avec les différents pôles de la gestion d’actifs.

En fonction de votre autonomie et des besoins de la société, vos missions sont amenées à évoluer.

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +4 / +5 en école de commerce, université avec une spécialisation en conformité, contrôle permanent, audit ou finance ;
• Vous avez minimum 3 ans d’expériences ;
• Vous avez la certification AMF et idéalement la certification AMF finance durable ;
• Vous êtes autonome, rigoureux, avez d’excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit de synthèse et possédez un bon relationnel ;
• Vous disposez de solides connaissances sur les marchés, les instruments financiers, en processus d’audit et contrôle interne ;
• Vous avez de solide connaissance de la règlementation française et luxembourgeoise applicable aussi bien à une société de gestion qu’à ses véhicules ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques (niveau avancé) et un bon niveau d’anglais ;
• Une connaissance de la gestion sous mandat serait grandement appréciée.

Pourquoi Mandarine ?
Une entreprise…

• à taille humaine, agile, favorisant la collaboration entre les équipes et la proximité des managers ;
• faisant partie du Groupe LFPI, présent sur les métiers de gestion d’actifs, de la gestion privée, de l’immobilier, du private equity et de la dette privée, et permettant des synergies et des complémentarités fortes entre les équipes, au service des clients ;
• un investisseur durablement engagé qui s’inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale globale ;
• développant une culture d’entreprise bienveillante et fédératrice (un espace de convivialité, une vie d’entreprise active, des défis sportifs, des séminaires de rassemblement).

 
Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leur carrière au sein de notre Groupe. N’hésite pas à l’aborder dans le cadre du processus de recrutement.