Assistant Chef de Projet Digital - Alternance H/F

Résumé du poste
Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel
Powerpoint
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !

Vos missions 📝

Au sein du pôle Dépenses du Quotidien, vous rejoignez une équipe de 3 personnes et vous les accompagnez sur l'ensemble des métiers du département : Conso, Energie, Banques, Télécom et Habitat. Vos missions seront les suivantes :

  • Reportings hebdomadaires
  • Mise à jour des contenus SEO
  • Mise à jour des produits (grilles tarifaires, lien de redirection, promos…)
  • Programmation et suivi des animations commerciales
  • Réalisation de présentations partenaires
  • Prospection de nouveaux partenaires
  • Benchmarks sectoriels
  • Rédaction de manop et expression de besoin
  • Comptes rendus de réunions : comités de pilotage, business review…

Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.


Profil recherché

Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? 🧐

  • Vous êtes de formation BAC+3/+5 actuellement en école de commerce, en formation de gestion de projet ou sur les métiers du digital;
  • Vous êtes disponible à partir de septembre 2025 pour une durée de 1 an;
  • Vous maîtrisez le pack office, particulièrement Excel et PowerPoint;
  • Les chiffres et les calculs de ratios ne vous font pas peur;
  • Le plus : Vous avez une bonne connaissance de Salesforce et des différents métiers du web.
  • Idéalement, vous êtes en rythme 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école.

Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ? 👩‍🎓

  • Une excellente organisation;
  • Un très bon niveau d'orthographe;
  • Une aisance particulière à l'oral.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 

1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.

2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.

3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).

4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉

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