Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !
L'équipe Produit dont vous serez rattaché(e) recherche son futur Product Owner Salesforce H/F répondre aux demandes croissantes de nos utilisateurs sur la partie Outils & Plateformes lié au métier du Placement au sein du Groupe Meilleurtaux.
Vos missions 📝
Cela concerne en particulier :
Dans un contexte de pleine transformation de l’entreprise, vous devez vous assurer que l’ensemble des équipes disposent en permanence d’outils à la pointe, qui nous permettent au mieux de répondre aux besoins de nos clients et d’assurer le pilotage de l’activité.
Plus précisément, vous avez en charge :
Vous savez suivre les projets, remonter les alertes et prioriser les tâches si besoin.
En plus de l'activité du Placement, vous interagirez régulièrement avec les équipes du groupe Meilleurtaux, notamment ceux en charge des outils de production des autres périmètres métier du Groupe (exemple : crédit immobilier et assurance)
Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.
Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? 🧐
Vous avec une capacité à susciter l’adhésion et à faire avancer ensemble un collectif.
Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en tant que Chargé de projets / Product Owner / Product Manager dans un contexte Agile.
Vous maîtrisez la rédaction des livrables nécessaires au lancement, suivi, et mise en place de projets.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles pour échanger avec les différents services sur des problématiques transverses et définir un besoin fonctionnel clair.
Vous avez un bon esprit de synthèse pour présenter les avancements et points importants à relever.
Idéalement, vous connaissez :
Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ?
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 - Premier échange téléphonique avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.
2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.
3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).
4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.
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