Si tu veux rejoindre une aventure innovante à l’esprit start-up (innovation, agilité, intimité client) avec la force d’un grand cabinet (engagement sur le résultat, large spectre d’expertise, méthodologie), tu es au bon endroit.
Ta mission si tu l’acceptes: accompagner nos clients sur des projets de transformation digitale variés et dans tous types de secteurs d’activité (Luxe, retail, services, industrie, banque / assurance, énergie…).
Nos consultants possèdent une double expertise : technique et fonctionnelle (Finance, Supply, S&OP…). Tu interviendras donc sur des projets alliant cette double casquette et tu pourras évoluer dans des environnements variés au fil des missions client.
Tu travailleras en collaboration étroite avec nos managers et sur différents types de projet :
Transformations digitales,
Optimisation des processus,
Amélioration de la qualité de l’information,
Mise en oeuvre et évolution de systèmes d’information,
Assistance à la gestion de projet
Au sein de l’équipe ERP, rejoins une team d’experts passionnés à taille humaine où la prise d’initiatives est largement encouragée. Grâce à notre agilité tu bénéficies d’une réelle visibilité sur ton évolution et d’une personnalisation de ton parcours de carrière.
Tes missions seront :
Pilotage de projet :
Gestion d’équipe et mentorat :
Encadrer une équipe et accompagner les consultants seniors dans leur développement professionnel et technique.
Intégrer les nouvelles recrues et s’assurer de leur bonne intégration dans l’équipe et sur les projets
Développement commercial :
Gestion des ressources humaines :
Veille technologique :
Tu es le candidat idéal si tu as une expérience solide dans l’univers du conseil ainsi qu’une expertise technique et fonctionnelle en S4/HANA Finance et Controlling.
Lors de ton expérience, tu es intervenu en chefferie de projet et tu as une capacité avérée à gérer les aspects commerciaux et relationnels avec les clients.
Tu justifies également d’une expérience managériale significative et tu es motivé pour contribuer à la montée en compétences de ton équipe.
Une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et une excellente maîtrise du français et de l’anglais sont également essentielles.
MeltOne c’est avant tout une aventure humaine, nous avons des valeurs qui nous tiennent à voeur, si comme nous tu as un fort esprit d’équipe, tu aimes partager des moments conviviaux, tu es orienté solution et que tu as le sens des responsabilité tu es au bon endroit !
Si en lisant cela, tu te dis que c’est tout toi (ou presque), c’est que tu as l’étoffe d’un futur MeltOner et que tu dois postuler à cette offre.
1. Premier échange RH de 30 minutes par visio avec notre équipe recrutement, Amina ou Sarah, qui te présentera MeltOne, et échangera sur ton parcours et ce que tu recherches ;
2. Echange d’1h avec un Consultant Senior ou un Manager avec qui tu rentreras plus en détail sur tes réalisations et les challenges qui t’attendent chez MeltOne ;
3. Echange d’1h avec un manager dans nos locaux afin de te présenter notre environnement de travail et aussi de valider ton niveau technique par le biais d’un test.
Si les trois étapes sont validées de ton côté comme du nôtre : Bienvenue chez MeltOne ! Il ne nous reste plus qu’à préparer ton parcours d’intégration personnalisé avec des interlocuteurs dédiés (référent solution, manager, Best Friend MeltOner pour élargir son réseau…).
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Technologie et automatisation du marketing”.