Analytics Engineer (6 months internship)

Résumé du poste
Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Analyse des données
Bigquery
Confluence
Looker
Postgresql
+4
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes Memo Bank, une banque de plein exercice qui assume son rôle dans l’économie en se mettant au service de ses plus grands acteurs : les entreprises. Notre mission est de leur offrir la meilleure expérience bancaire européenne. Nous construisons le nouveau standard de la banque et repensons de zéro les services bancaires pour que les équipes financières et comptables puissent libérer leur potentiel.

Nous recherchons un·e Analytics Engineer pour un stage de 6 mois. Tu rejoindras notre équipe Analytics composée de 4 personnes, dont Paul qui sera ton tuteur de stage. Le fil rouge de ce stage sera d'analyser les données de nos clients, contribuant à améliorer notre compréhension et nos prévisions sur leurs comportements.


À propos du poste

Le rôle

  • La construction ou l'amélioration de magasins de données spécialisés (datamarts). Par exemple pour répondre aux besoins de nos comptables ou de nos chargé·e·s d'affaires.
  • La création de nouveaux tableaux de bord. Par exemple pour suivre nos futurs flux entrants et sortants et faciliter la gestion de notre trésorerie.
  • L’analyse de nos données. Par exemple pour aider nos chargé·e·s d'affaires à identifier les changements de comportements de nos clients.
  • Développer des Proof of Concepts autour de nos données, afin de mieux comprendre les besoins et comportements de nos clients.
  • Aménager des pipelines pour nos données (data pipelines) et surveiller régulièrement les flux qui y transitent.
  • Travailler avec nos équipes métiers pour enrichir les données exposées.
  • Participer à l'entraînement / l'amélioration des modèles d'IA existants.
  • Participer à la création de tableaux de bord ou des rapports qui permettent à nos équipes métiers de piloter notre banque. 
  • SRE at Memo Bank — Guillaume Arnaud

  • Building a reliable Core Banking System — Jérémie Martinez

  • Choosing an architecture — Joan Zapata ;

  • La communication dans une architecture orientée services — Joan Zapata ;

  • How we implemented a state machine framework — Joan Zapata ;

  • How we ensure eventual consistency in a distributed system — Joan Zapata

  • Tu es à la recherche de ton stage de fin d'études d'une durée de 6 mois ;
  • Tu as une bonne connaissance des bases de données et l’habitude d’écrire du SQL. Nous utilisons PostgreSQL, BigQuery ;
  • Tu as de l’intérêt pour les frameworks de transformation de données comme DBT ou DataForm ;
  • Tu connais des outils de visualisation. Nous utilisons Looker Studio ;
  • Tu as quelques bases en IA generative / prompt engineering seraient un plus ;
  • Tu as déjà collaboré avec d’autres personnes sur du code (tests, revues, intégration continue, contrôle de versions, documentation) ;
  • Tu apprécie le travail en autonomie ;
  • Tu as bon niveau d’anglais à l’écrit — notre documentation est en anglais.
  • Une gratification de stage mensuelle de 1 500€ ;
  • Des titres restaurant (Carte Swile) de 10,20€ par jour pris en charge à 60% ;
  • Un lieu de travail agréable et lumineux au centre de Paris, dans un espace Morning, dans le 8ème à Paris ;
  • Possibilité de travailler à distance quelques jours par semaine ;
  • Une culture d’entreprise axée sur la transparence, la confiance, le travail en équipe et l’exigence ;
  • Une équipe Analytics qui a hâte de t’accueillir et de te faire découvrir ses sujets ;
  • Participer à l’ambitieux projet de créer le nouveau standard de l’industrie bancaire en s’aidant des technologies les plus innovantes.
    1. Premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe Analytics (45 minutes) ;

    2. Entretiens en visio avec plusieurs membres de l'équipe (1 heure)

      Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail inclusif, c'est-à-dire un espace où chaque personne peut exprimer son individualité de manière authentique, sécurisante et valorisante. Nous sommes convaincus que c’est la diversité de parcours, expériences, cultures et perspectives qui fait la richesse d’une équipe, et le succès d’un projet. Nous avons construit un processus de recrutement fondé sur les compétences, dont vous trouverez le détail sur notre site carrières. Si tu as besoin d’un aménagement au cours de l’une de ses étapes, fais-le nous savoir dans ta candidature ou lors de ton entretien téléphonique.


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