• Analyse des besoins en Supply Chain : Compréhension des processus et des enjeux de la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise. Identification des lacunes, des inefficiences et des opportunités d’amélioration, en collaboration avec les parties prenantes concernées.

• Spécifications fonctionnelles : Traduction des besoins métiers en spécifications fonctionnelles détaillées pour les projets de transformation de la Supply Chain. Documentation des exigences, des flux d’informations, des interfaces et des scénarios d’utilisation, en veillant à ce qu’ils soient alignés sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.

• Coordination de l’intégrateur : Collaborer avec l’intégrateur pour définir les étapes du projet, les ressources nécessaires et les délais. Assurer un suivi régulier pour garantir la bonne exécution du projet.

• Gestion du changement en Supply Chain : Coordination du processus de transformation de la chaîne d’approvisionnement, en tenant compte des aspects liés à la gestion du changement. Évaluation des impacts organisationnels, facilitation de la communication et de la collaboration entre les différentes équipes impliquées et s’assurer de l’adhésion des utilisateurs finaux aux nouvelles méthodes et outils.

• Tests et validation : Participation à la définition des cas de tests et à la validation des nouvelles fonctionnalités mises en place. Coordination des tests utilisateurs, analyse des résultats et s’assurer que les anomalies sont identifiées, suivies et corrigées.

• Formation et support : Assurer la formation des utilisateurs finaux sur les nouveaux processus et outils de la Supply Chain. Fournir un support post-implémentation pour répondre aux questions et résoudre les problèmes rencontrés.

• Suivi et reporting : Suivi de l’avancement des projets en termes de délais, de budget et de qualité. Préparation des rapports d’avancement réguliers et communication avec les parties prenantes concernées.

Nos consultants sont de niveau de formation BAC+5, titulaires de diplômes d’école d’ingénieur, de commerce ou de diplômes universitaires, et maîtrisant l’anglais.

Le savoir-être est aussi important que les compétences au sein du Groupe.

Nous sommes à la recherche de collaborateurs polyvalents, agiles et curieux désireux de contribuer à l’évolution d’une entreprise au sein de laquelle l’épanouissement professionnel est une évidence !

• Vous aimez jouer collectif ?

• Vous avez une bonne capacité à gérer la relation client ?

• Vous avez le sens de l’initiative et vous êtes force de proposition ?

• Vous aimez vous challenger et sortir de votre zone de confort ?

• Vous aimez travailler en mode projet ?

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et fiable, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens du service tourné vers la satisfaction de vos clients.

Rejoignez-nous !

Chaque candidat suit au moins 2 entretiens, l’un pour valider sa motivation et l’autre pour valider ses compétences ; il est porté une attention particulière aux qualités de rédaction et de présentation ; une double prise de références est systématiquement réalisée.