• Compréhension et consolidation des briefs auprès des directeurs et des managers

• Définition des fiches de poste et des profils recherchés

• Identification des meilleurs candidats via des Jobboards, réseaux sociaux et approche directe (Linkedin, Apec, Monster..)

• Pré-selection téléphonique

• Conduite des entretiens en visio et en physique

• Suivi des candidats durant l’ensemble du process de recrutement

Nos consultants sont de niveau de formation BAC+5, titulaires de diplômes d’école d’ingénieur, de commerce ou de diplômes universitaires, et maîtrisant l’anglais.

Le savoir-être est aussi important que les compétences au sein de MEOGROUP.

Nous sommes à la recherche de collaborateurs polyvalents, agiles et curieux désireux de contribuer à l’évolution d’une entreprise au sein de laquelle l’épanouissement professionnel est une évidence !

• Vous aimez jouer collectif ?

• Vous avez une bonne capacité à gérer la relation client ?

• Vous avez le sens de l’initiative et vous êtes force de proposition ?

• Vous aimez vous challenger et sortir de votre zone de confort ?

• Vous aimez travailler en mode projet ?

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et fiable, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens du service tourné vers la satisfaction de vos clients.

Rejoignez-nous !

Chaque candidat suit au moins 2 entretiens, l’un pour valider sa motivation et l’autre pour valider ses compétences ; il est porté une attention particulière aux qualités de rédaction et de présentation ; une double prise de références est systématiquement réalisée.